創(chuàng)建新問卷
360度評估
詳細(xì)介紹
360評估系統(tǒng)，可以在線實(shí)施員工360度評估，支持設(shè)置上級、同事、下級、其他等
評價關(guān)系，支持權(quán)重、維度、部門設(shè)置。允許通過郵件、短信、密碼等多種渠道發(fā)送
問卷，最終輸出個人報告和部門報告。
評價關(guān)系，支持權(quán)重、維度、部門設(shè)置。允許通過郵件、短信、密碼等多種渠道發(fā)送
問卷，最終輸出個人報告和部門報告。
立即體驗(yàn)
體驗(yàn)360度評估
PC端
- 績效考核績效考核，是企業(yè)績效管理中的一個環(huán)節(jié)，使用問卷星360度評估，可以輕松評估員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況
- 人才盤點(diǎn)/測評企業(yè)內(nèi)部具備充足的人才池是企業(yè)保持競爭力的關(guān)鍵，通過360度評估對各個評價點(diǎn)的綜合對比得分，讓高潛浮出水面，從而做到優(yōu)秀員工的最合理配置
- 崗位競聘崗位競爭是企業(yè)中的個人行為，它所體現(xiàn)的是“能者上、庸者下”的用人原則，通過競爭激勵機(jī)制的實(shí)施，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性
