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公司年度中層員工360度評估

您此次的評價對象為：田欣，任亞軍

360度評估有一一匹配的評價關系，您看的頁面是，一位評級人通過郵件短信等渠道打開問卷后的頁面效果。評價人評價的人由事先錄入的評價關系決定，不需要自己選擇。

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請選擇您要評價的述職人員。【多選題】

田欣

任亞軍

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1.

溝通能力

在與他人交流時能夠準確理解他人的觀點，積極地給予反饋，表達清晰易理解。

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2.

責任意識

對于工作職責范圍內的任務、風險、出現(xiàn)的問題等主動承擔責任，并且積極跟進處理。

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3.

團隊精神

尊重團隊成員，工作中能積極協(xié)調配合，在團隊利益與個人利益出現(xiàn)沖突時，能優(yōu)先考慮團隊利益。

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4.

學習成長

對學習和掌握新知識始終保持熱情，勇于反思自己的不足，能夠客觀地對待他人和環(huán)境的反饋，總結經驗，主動發(fā)展自己，實現(xiàn)轉變或跨越。

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5.

創(chuàng)新意識

不墨守陳規(guī)，在工作中敢于突破以往獲得的知識和經驗的框架，能夠經常提出新觀點、新見解和新方法

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