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綜合服務(wù)中心干事期末考核(部長)

一.部長評干事:對本部門干事進行評分,評分均為10的倍數(shù)并限制分數(shù)比例:100分3人,90分4人,80分8人,70分6人,60分2人。
(注:每位干事也要對自己打分)
參考標準:

①是否具有工作責(zé)任心和積極性;

②是否具有良好的時間觀念;

③是否善于溝通禮貌待人;

④是否在工作中具有團隊意識;

⑤是否能高質(zhì)量完成工作。

⑥是否能夠客觀記錄學(xué)生工作經(jīng)歷,并且按時上交;
1. 李廣琛
2. 胡貝寧
3. 張成真
4. 葉妍
5. 郭軒辰
6. 丁翯舒
7. 郝悅同
8. 韓垚鑫
9. 馬郭鳴遠
10. 李致菡
11. 廖炫宇
12. 劉寶怡
13. 李思嫻
14. 劉欣鑫
15. 李澤家
16. 佟禹
17. 李昱睿
18. 吳俊增
19. 熊錦霖
20. 楊傳森
21. 羅宇航
22. 夏欣煜
23. 史一含
二.部長評本部門聯(lián)絡(luò)員:對本部門聯(lián)絡(luò)員進行評分,評分均為10的整數(shù)倍,不設(shè)置分數(shù)比例限制。
參考標準:

①聯(lián)絡(luò)員是否能夠準確傳達主席團指導(dǎo),完成上傳下達職能;

②聯(lián)絡(luò)員是否能夠及時通知、收集本部門文書材料;

③聯(lián)絡(luò)員是否積極參與本部門舉辦的活動,工作態(tài)度是否積極;

④聯(lián)絡(luò)員是否與部門內(nèi)干事、部長和諧相處。
24. 郭子涵
25. 宋晨菲
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