尊敬的BX銀行中后臺部門同事：

 

您好！為持續(xù)優(yōu)化我行績效管理體系，切實(shí)提升基層員工的工作體驗與組織效能，我們正開展一項關(guān)于“中后臺部門基層員工績效考核問題”的專項調(diào)研。本次調(diào)查聚焦于現(xiàn)行KPI與360度績效考核方法在實(shí)際應(yīng)用中的效果，旨在識別當(dāng)前考核體系中存在的痛點(diǎn)，如指標(biāo)過度量化、崗位價值體現(xiàn)不足、流程透明度低及反饋機(jī)制薄弱等問題。您的真實(shí)反饋將為我們構(gòu)建更加科學(xué)、公平、發(fā)展導(dǎo)向的績效考核體系提供關(guān)鍵依據(jù)。

 

本問卷嚴(yán)格遵循匿名原則，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，不會影響您的個人考核結(jié)果。問卷預(yù)計耗時約12分鐘，涵蓋基本信息、考核感知、公平體驗、改進(jìn)建議等多個維度。我們誠摯邀請您基于實(shí)際工作體驗如實(shí)作答。您的參與不僅有助于推動績效制度的優(yōu)化，也將為營造更公正、更有溫度的職場環(huán)境貢獻(xiàn)力量。感謝您對BX銀行人才發(fā)展工作的大力支持！