程錕穎-業(yè)務端口360評價表

該表為對該伙伴的匿名評分表，請客觀公正的進行評分；你的評分應該符合實際情況，而不是你對他的期望；評分標準：不合格（0-5分）一般（6-7分）良好（8分）優(yōu)秀（9-10分）

1. 坦誠：在工作中，不偽裝、不虛構，正直誠信、及時主動、實事求是地表達自己的想法和意見。
真誠服務門店；開誠布公的指出門店管理中存在的問題和機會點，并積極主動的幫門店解決問題；及時表達自己的想法，為門店管理建言獻策；實實在在的提升了門店經(jīng)營結果。

2. 謙虛：不夸大自己的能力或價值，虛心接受他人意見，主動改進不足之處，善于發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點。
即使有不能完全認可的情況，也能坦誠的通過適當?shù)姆绞椒答伒较嚓P的部門和人員；
沒有私下的抱怨和牢騷，沒有一味的批判。

3. 勤奮：勤于學習思考，勤于發(fā)現(xiàn)問題，勤于分析問題，勤于解決問題，付出不亞于任何人的努力。勤奮的人能夠躬身入局，勤于動手實操發(fā)現(xiàn)優(yōu)化工作的機會，勤于動腦思考解決存在或者發(fā)現(xiàn)的問題，不停的學習工具，優(yōu)化工具；

4. 激情：工作中自我驅動，意愿強烈，充滿熱情，全力以赴，擁有強大韌性。

積極主動，表現(xiàn)出強烈的主人翁意識，愿意承擔更多的工作或更大的責任；

有自我驅動力，不需要別人督促；

能全身心投入到工作中，遇到困難和挫折時不放棄，積極尋求各種解決辦法，有做成事情的決心。

5. 學習力：擁有旺盛的學習熱情，具備批判性思維，學以致用，終身成長。
擁有終身成長的思維，通過學習，不斷精進業(yè)務能力和專業(yè)知識，為伙伴提供更優(yōu)質的服務；
具有超強的學習能力，理解轉化能力，講求方法和效率，懂得尋求有效途徑，善于利用各種資源，效果超出大家預期。

6. 能力：能出色的完成工作任務，并不斷優(yōu)化工作質量。
落實工作任務的能力也就是執(zhí)行力，無論經(jīng)歷任何阻力、意外，都可以繼續(xù)向前推進，最終達成目標。
要有刻意注意的意識，是不是還可以優(yōu)化，哪里可以優(yōu)化，能夠發(fā)現(xiàn)看到問題，然后進行工作分類排序，根源分析。

7. 團隊協(xié)作：合作中體現(xiàn)出非常好的團隊協(xié)作精神，主動溝通、密切配合；待人接物主動大方，親和友善，為自己營造出良好的人際氛圍。能夠很好的處理同事、合作伙伴之間的協(xié)作關系，合作共贏

8. 專業(yè)技能：掌握扎實的業(yè)務知識；具有優(yōu)秀的專業(yè)實際操作技能；能很好的將之前的專業(yè)基礎同公司實際相結合；已經(jīng)展現(xiàn)出對公司相關業(yè)務改進和提升的技能基礎；能夠很好的在工作中應用專業(yè)技能，高效提升營運結果。

9. 工作效率和效果：有很強的時間觀念和效率意識，懂得充分有效地利用時間，講求工作效率；工作掌握輕重緩急，當日事當日完成，體現(xiàn)出很高的綜合素質和良好的職業(yè)素養(yǎng)；

能夠承擔一些實質性的工作，且各項指標均可令人滿意，得到各方面的一致認可和好評；追求無缺陷的精益求精，不得過且過，不自滿。

10. 發(fā)展?jié)摿Γ?/span>工作中能舉一反三、觸類旁通，善于總結工作經(jīng)驗；具有很好的領悟性和執(zhí)行能力，可塑性強；體現(xiàn)出在公司長期發(fā)展的意愿。

11. 對于他/她的工作表現(xiàn)，需要優(yōu)化改進的建議有哪些？

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