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試用期考核360調(diào)查-杜健強(qiáng)

360調(diào)查問(wèn)卷(職員)

評(píng)分指引:
請(qǐng)以 1-5分 進(jìn)行評(píng)分,1分最低,5分為最高

    各位同事,為了幫助被考評(píng)人的個(gè)人成長(zhǎng)能跟上我們公司不斷發(fā)展的步伐,我們懇請(qǐng)您就被考評(píng)人入職至今(2026年2月27日至2025年5月27日)的工作表現(xiàn)提供最坦誠(chéng)的反饋意見(jiàn)。感謝您的支持與配合!

1.
工作責(zé)任心強(qiáng):對(duì)接跨部門(mén)工作不推諉、不甩鍋,能夠主動(dòng)承擔(dān)對(duì)應(yīng)工作職責(zé)。
2.
 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致:交付的協(xié)作成果質(zhì)量穩(wěn)定,極少出現(xiàn)疏漏、失誤,無(wú)需反復(fù)返工核對(duì)。
3.
執(zhí)行力良好:能夠按時(shí)、按節(jié)點(diǎn)完成跨部門(mén)協(xié)同交辦的各項(xiàng)工作,不拖延、不滯后。
4.

專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力扎實(shí):能夠獨(dú)立處理本職相關(guān)的協(xié)作工作,有效支撐跨部門(mén)業(yè)務(wù)推進(jìn)。

5.

溝通高效順暢:表達(dá)邏輯清晰,對(duì)接工作信息傳遞準(zhǔn)確,減少溝通偏差與重復(fù)對(duì)接。

6.
心態(tài)包容理性:面對(duì)工作分歧能夠良性溝通,虛心接納合理建議,不固執(zhí)抵觸。
7.
跨部門(mén)響應(yīng)及時(shí):對(duì)接積極性高,無(wú)消極敷衍、拖沓怠慢的協(xié)作情況。
8.

團(tuán)隊(duì)大局意識(shí)強(qiáng):遇到協(xié)同難題主動(dòng)補(bǔ)位配合,不本位主義、不推諉扯皮。

9.

學(xué)習(xí)適應(yīng)能力良好:能夠快速適配工作調(diào)整,主動(dòng)優(yōu)化工作方式,適配協(xié)作需求。

10.

誠(chéng)信與公正:您認(rèn)為她(他)在工作中是否表現(xiàn)出應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)和誠(chéng)信公正?

11.

責(zé)任心:對(duì)工作的責(zé)任心及對(duì)承諾事項(xiàng)的跟進(jìn)完成度如何?

12.

情緒管控能力:她(他)在職場(chǎng)中是否保持情緒穩(wěn)定、理智與專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)?

13. 您是否推薦其通過(guò)試用期?請(qǐng)告訴我們您的推薦意愿。
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