關于零工經濟下企業(yè)靈活用工招聘策略調查

尊敬的HR/企業(yè)管理者，您好！本問卷旨在了解企業(yè)在零工經濟背景下使用靈活用工（含兼職、勞務外包、平臺眾包、自由職業(yè)者等）的招聘現(xiàn)狀與策略。調研結果僅用于學術研究，匿名填寫，數(shù)據(jù)嚴格保密。感謝您的支持！

1. 您所在企業(yè)的所屬行業(yè)？

A. 制造業(yè)B. 互聯(lián)網(wǎng)/IT/電商C. 餐飲/零售/生活服務D. 金融/咨詢/專業(yè)服務E. 建筑/房地產F. 交通運輸/物流G. 其他

2. 企業(yè)規(guī)模（員工總數(shù)）？

A. 100人以下B. 100-300人C. 300-500人D. 500人以上

3. 企業(yè)性質？

A. 國有企業(yè)B. 民營企業(yè)C. 外資/合資企業(yè)D. 其他

4. 貴企業(yè)是否使用靈活用工（含兼職、勞務外包、平臺眾包、自由職業(yè)者等）？

A. 是，常態(tài)化使用B. 是，僅臨時應急使用C. 否，但正在考慮D. 否，暫無計劃

5. 企業(yè)使用靈活用工的時長約為？

A. 1年以內B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上

6. 靈活用工主要涉及的崗位類型？

A. 體力/操作型（快遞、外賣、產線臨時工）B. 服務/銷售型（促銷員、地推、客服）C. 專業(yè)/技術型（設計師、程序員、文案、咨詢）D. 平臺眾包型（網(wǎng)約車、內容審核）E. 其他

7. 招聘靈活用工時，您經常使用哪些渠道？

A. 傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站（前程無憂、智聯(lián)招聘）B. 專業(yè)零工平臺（斗米、青團社、豬八戒、Upwork）C. 社交媒體（微信、抖音、快手、QQ群）D. 內部員工推薦E. 政府零工市場/公共就業(yè)平臺F. 勞務中介/外包公司G. 其他

8. 請對您常用的招聘渠道進行滿意度評價（1=很不滿意，5=很滿意）

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站

專業(yè)零工平臺

社交媒體

內部員工推薦

政府零工市場

勞務中介/外包

9. 請評價貴企業(yè)在靈活用工招聘各環(huán)節(jié)的完善程度（1=非常不完善，5=非常完善）

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

崗位需求分析

簡歷篩選

面試評估

背景調查

技能測試

入職引導

10. 貴企業(yè)在靈活用工招聘中遇到過以下哪些問題？

A. 用工平臺亂象與中介風險B. 工作質量難以統(tǒng)一管控C. 法律合規(guī)風險（勞動關系認定、個稅等）D. 文化融合困難（零工與正式員工沖突）E. 穩(wěn)定性不足（人員流失快）F. 工傷與意外責任劃分不清G. 管理成本過高H. 其他

11. 以上問題中，您認為最突出的三個是（）[多選題，最多選3項]

12. 貴企業(yè)采用了以下哪些策略來提升靈活用工招聘效果？

A. 建立動態(tài)人才庫（復用表現(xiàn)好的零工）B. 引入信用分/背景評價機制（芝麻信用、平臺好評率）C. 設置階梯薪酬（保底+超額獎勵）D. 縮短結算周期（日結/周結）E. 崗前數(shù)字化培訓（視頻+在線考核）F. 購買靈活用工商業(yè)保險G. 先試崗再簽約（幾小時或1天）H. 其他

13. 您認為未來最需要平臺或政府提供哪些支持？

A. 提供信用評級與背景核查服務B. 規(guī)范零工平臺收費與中介監(jiān)管C. 推出標準化靈活用工合同模板D. 建立政府主導的免費零工招聘平臺E. 提供工傷、社保等靈活就業(yè)保障方案F. 其他

14. 總體來看，您對當前靈活用工招聘策略的效果評價是？

A. 非常差B. 較差C. 一般D. 較好E. 非常好

15. 您對優(yōu)化靈活用工招聘有何具體建議？

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