義烏市德松飾品有限公司企業(yè)心力成長項(xiàng)目調(diào)查問卷（中高層管理者版）

尊敬的管理者：

您好！為了更好地推進(jìn)《企業(yè)心力成長與組織幸福力年度陪伴計(jì)劃》，打造上下同欲、團(tuán)隊(duì)凝聚、員工幸福的企業(yè)文化，助力德松飾品 "同心十年" 戰(zhàn)略落地，我們特開展本次匿名調(diào)查。您的真實(shí)反饋對(duì)項(xiàng)目成功至關(guān)重要，所有數(shù)據(jù)僅用于項(xiàng)目診斷和方案優(yōu)化，我們將嚴(yán)格保密。感謝您的支持與配合！

一、基本信息

1. 您所在的部門

外貿(mào)部內(nèi)銷部采購部行政部倉儲(chǔ)部運(yùn)營部

2. 您在公司的職位

總經(jīng)理副總經(jīng)理部門經(jīng)理主管組長其他：______

3. 您在德松飾品工作的年限

1 年以內(nèi)1-3 年3-5 年5-10 年10 年以上

二、組織現(xiàn)狀認(rèn)知

4. 您認(rèn)為目前公司團(tuán)隊(duì)整體狀態(tài)如何？

團(tuán)隊(duì)凝聚力部門間協(xié)作效率員工工作積極性員工情緒穩(wěn)定性企業(yè)文化認(rèn)同感

5. 您在日常管理工作中，遇到的最大挑戰(zhàn)是

員工狀態(tài)不穩(wěn)定，流動(dòng)性大部門之間推諉扯皮，內(nèi)耗嚴(yán)重員工缺乏責(zé)任感和主動(dòng)性團(tuán)隊(duì)溝通不暢，沖突頻發(fā)員工個(gè)人情緒 / 家庭問題影響工作制度執(zhí)行不到位自己管理壓力大，身心疲憊其他：______

6. 您認(rèn)為造成上述問題的根本原因是

缺乏共同的價(jià)值觀和企業(yè)精神員工只關(guān)注個(gè)人利益，缺乏集體意識(shí)管理層缺乏有效的管理方法和溝通技巧工作壓力過大，缺乏情緒疏導(dǎo)渠道企業(yè)只關(guān)注業(yè)績，忽視員工成長和幸福感其他：______

三、項(xiàng)目認(rèn)知與認(rèn)可度

7. 您對(duì)本次 "企業(yè)心力成長與組織幸福力年度陪伴計(jì)劃" 的了解程度：

非常了解，全程參與了方案討論基本了解，知道項(xiàng)目的核心內(nèi)容聽說過，但不清楚具體內(nèi)容完全不了解

8. 您認(rèn)為通過心力成長項(xiàng)目，能夠在多大程度上解決公司目前存在的問題？（1-5 分，1 分完全不能，5 分非常能）

1分2分3分4分5分

9. 您對(duì)以下哪些項(xiàng)目內(nèi)容最感興趣？

每日晨讀共修每周深度共讀與工作分享每月企業(yè)文化主題日季度主題團(tuán)建（同心 / 共創(chuàng) / 幸福 / 榮耀）管理層專屬成長會(huì)（情緒管理、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)）家庭幸福課堂（親子關(guān)系、夫妻關(guān)系）年度戰(zhàn)略共創(chuàng)會(huì)其他：______

10. 您認(rèn)為心力成長項(xiàng)目對(duì)您個(gè)人的價(jià)值在于（可多選）

提升個(gè)人情緒管理能力學(xué)習(xí)更有效的管理方法改善與同事 / 下屬的關(guān)系緩解工作壓力，提升幸福感促進(jìn)家庭和諧沒有太大價(jià)值其他：______

四、參與意愿與配合度

11. 您是否愿意全程參與本次心力成長項(xiàng)目？

非常愿意，會(huì)積極投入愿意，會(huì)配合完成基本要求一般，看情況參與不太愿意，覺得浪費(fèi)時(shí)間非常不愿意

12. 您每周能夠投入多少時(shí)間參與項(xiàng)目活動(dòng)？

1 小時(shí)以內(nèi)1-2 小時(shí)2-3 小時(shí)3 小時(shí)以上

13. 您認(rèn)為以下哪種時(shí)間安排最適合開展項(xiàng)目活動(dòng)？

工作日早上上班前工作日午休時(shí)間工作日下班后 1 小時(shí)內(nèi)周末半天其他：______

14. 作為管理者，您將如何帶領(lǐng)本部門員工參與項(xiàng)目？

以身作則，全程參與并積極分享主動(dòng)組織部門內(nèi)部的學(xué)習(xí)和討論鼓勵(lì)員工分享真實(shí)感受和工作困惑將項(xiàng)目內(nèi)容與日常工作結(jié)合起來暫時(shí)沒有明確想法其他：______

五、班委意愿與能力

15. 項(xiàng)目將成立 "心力成長班委"，負(fù)責(zé)協(xié)助推進(jìn)日常活動(dòng)、組織分享交流、收集反饋意見等工作。您是否愿意擔(dān)任班委？

非常愿意，希望能為項(xiàng)目貢獻(xiàn)力量愿意，可以承擔(dān)部分工作暫時(shí)不愿意，但會(huì)支持班委工作不愿意

16. 如果擔(dān)任班委，您更擅長或更愿意承擔(dān)以下哪些工作？

組織協(xié)調(diào)：安排活動(dòng)時(shí)間、場地，通知人員內(nèi)容分享：擔(dān)任領(lǐng)讀人，分享學(xué)習(xí)心得記錄宣傳：記錄活動(dòng)內(nèi)容，制作宣傳素材關(guān)懷支持：關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員狀態(tài)，提供幫助反饋收集：收集大家的意見和建議其他：______

17. 您認(rèn)為一名優(yōu)秀的班委應(yīng)該具備哪些特質(zhì)？

責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真積極樂觀，有感染力善于溝通，樂于助人有組織能力和號(hào)召力學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂于分享其他：______

六、同心十年戰(zhàn)略與共生共同點(diǎn)

18. 您認(rèn)為德松飾品未來十年發(fā)展的核心競爭力應(yīng)該是什么？

產(chǎn)品創(chuàng)新能力高效的生產(chǎn)管理強(qiáng)大的銷售渠道優(yōu)秀的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)凝聚力穩(wěn)定的人才隊(duì)伍其他：______

19. 您認(rèn)為全體員工能夠共同追求的價(jià)值目標(biāo)是什么？

企業(yè)持續(xù)發(fā)展，員工收入穩(wěn)步增長工作環(huán)境和諧，人際關(guān)系簡單個(gè)人能力提升，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長工作與生活平衡，家庭幸福美滿為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)其他：______

20. 您希望十年后的德松飾品是什么樣子的？請(qǐng)用幾句話描述：

21. 為了實(shí)現(xiàn) "同心十年" 的目標(biāo)，您認(rèn)為我們最需要在哪些方面做出改變？

七、其他建議

22. 對(duì)于本次心力成長項(xiàng)目，您還有哪些寶貴的意見或建議？

23. 您還有其他任何想表達(dá)的想法嗎？

再次感謝您抽出寶貴時(shí)間填寫問卷！您的每一個(gè)回答都將幫助我們打造更適合德松飾品的心力成長系統(tǒng)。

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