陽江宏旺2026年員工手冊(cè)考試

請(qǐng)各位同事認(rèn)真對(duì)待本次陽江宏旺企業(yè)文化考試，考試滿分為100分，80分及以上為合格；若首次未通過，將提供1次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。完成答卷提交后即可離場。預(yù)祝大家沉著應(yīng)考，順利通過！

您的姓名：

您的科室

1.宏旺的企業(yè)使命是:

A. 實(shí)現(xiàn)共同夢想B. 專注綠色智造，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值C. 誠信、務(wù)實(shí)、開放、創(chuàng)新D. 制造業(yè)當(dāng)家

2.宏旺的核心價(jià)值觀不包括以下哪一項(xiàng)?

A. 誠信B. 務(wù)實(shí)C. 節(jié)儉D. 創(chuàng)新

3.員工試用期為幾個(gè)月?

A. 3個(gè)月B. 4個(gè)月C. 5個(gè)月D. 6個(gè)月

4.6級(jí)及以下非核心、涉密崗位員工申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，試用期不低于:

A. 1個(gè)月B. 2個(gè)月C. 3個(gè)月D. 4個(gè)月

5.一年內(nèi)遲到（早退）累計(jì)超過多少次，按開除處理?

A. 10次B. 15次C. 20次D. 25次

6.員工連續(xù)曠工超過多少天，按開除處理?

A. 2天B. 3天C. 5天D. 7天

7.員工事假原則上每月不得超過多少天?

A. 2天B. 3天C. 4天D. 5天

8.公司對(duì)廉潔問題的處理原則是:

A. 視情節(jié)輕重處理B. 零容忍C. 僅對(duì)高層問責(zé)D. 給予警告

9.員工向公司舉報(bào)廉潔問題經(jīng)查屬實(shí)，最低獎(jiǎng)勵(lì)金額為:

A. 200元B. 500元C. 1000元D. 2000元

10.公司對(duì)員工績效考核結(jié)果有異議，可在多少日內(nèi)發(fā)起申訴?

A. 1天B. 2天C. 3天D. 5天

二、判斷題（正確請(qǐng)選“√”，錯(cuò)誤請(qǐng)選“×”）

1.員工可以不經(jīng)批準(zhǔn)擅自將公司文件帶回家中處理。

正確錯(cuò)誤

2.公司鼓勵(lì)員工到一線、艱苦崗位鍛煉，認(rèn)為這是成長的重要途徑。

正確錯(cuò)誤

3.員工可以私自在公司宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

正確錯(cuò)誤

4.員工在離職時(shí)可以拒絕歸還公司配發(fā)的宿舍鑰匙和工器具。

正確錯(cuò)誤

5.員工遲到超過1小時(shí)按曠工處理。

正確錯(cuò)誤

6.員工請(qǐng)病假不需要提供醫(yī)院證明。

正確錯(cuò)誤

7.公司允許員工在外兼職從事與公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

正確錯(cuò)誤

8.公司對(duì)員工的獎(jiǎng)懲情況會(huì)納入個(gè)人考核記錄。

正確錯(cuò)誤

9.員工可以在公司內(nèi)隨意使用大功率電器。

正確錯(cuò)誤

10.員工離職后違反保密約定，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。

正確錯(cuò)誤

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