問(wèn)卷調(diào)查

為客觀分析當(dāng)前大企業(yè)部門黨建工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的影響，作此調(diào)查。此調(diào)查為匿名調(diào)查，僅作為研究分析使用，不作價(jià)值判斷，請(qǐng)實(shí)事求是填寫。

全程約1分鐘。

1. 您所在的部門是

大企業(yè)稅收工作的業(yè)務(wù)部門大企業(yè)稅收工作的黨建部門大企業(yè)稅收工作的其他行政綜合部門

2. 相較其他部門，您認(rèn)為大企業(yè)部門是否更需要黨建引領(lǐng)

更加需要。因?yàn)榇笃髽I(yè)稅收工作專業(yè)性強(qiáng)、影響面廣，更需要學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央精神。差不多，都需要黨的創(chuàng)新理論的指引。差不多，都是具體業(yè)務(wù)，跟黨建工作關(guān)系都不大。大企業(yè)稅收工作業(yè)務(wù)性更強(qiáng)，跟黨建關(guān)系更小

3. 結(jié)合部門工作氛圍，您對(duì)黨建與業(yè)務(wù)融合的整體認(rèn)識(shí)更貼近以下哪種情況？

經(jīng)過(guò)思考，認(rèn)為應(yīng)該主動(dòng)以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)開(kāi)展應(yīng)該融合，但黨建與業(yè)務(wù)具體怎么融合很難說(shuō)清楚黨建與業(yè)務(wù)工作關(guān)聯(lián)度不高黨建工作頭緒多、負(fù)擔(dān)重

4. 在業(yè)務(wù)攻堅(jiān)、任務(wù)較重時(shí)，您所在崗位的工作通常是？

黨建、業(yè)務(wù)同步推進(jìn)，互不偏廢優(yōu)先保障主責(zé)主業(yè)，黨建工作適當(dāng)延后推進(jìn)業(yè)務(wù)工作已經(jīng)很重了，黨建工作只能被動(dòng)應(yīng)付完成黨建工作更重要，先完成黨建工作再說(shuō)

5. 面對(duì)大企業(yè)跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)、涉稅訴求復(fù)雜、業(yè)態(tài)涉稅風(fēng)險(xiǎn)多元等難點(diǎn)問(wèn)題，您身邊多數(shù)干部的處置模式是？

運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，結(jié)合中央精神和上級(jí)要求，積極創(chuàng)新思路破解難題依規(guī)處置，偶爾結(jié)合理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容優(yōu)化工作方式照章辦事，害怕處理不當(dāng)被追責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行政策就行，用不著大局思維和統(tǒng)籌研判

6. 日常工作中，部門主動(dòng)謀劃黨建工作的氛圍如何

氛圍濃厚，全員主動(dòng)探索黨建與業(yè)務(wù)融合的辦法氛圍很好，能夠按要求落實(shí)有關(guān)工作氛圍一般，完成上級(jí)安排的黨建工作任務(wù)已經(jīng)不容易氛圍薄弱，普遍存在敷衍應(yīng)付現(xiàn)象

7. 針對(duì)大企業(yè)稅收工作跨層級(jí)、跨區(qū)域的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為現(xiàn)有組織體系、機(jī)制和業(yè)務(wù)開(kāi)展適配性如何

高度適配，黨的組織體系可上下左右協(xié)同，支撐業(yè)務(wù)協(xié)同基本適配，偶爾局部聯(lián)動(dòng)不足適配度低，滯后于業(yè)務(wù)發(fā)展不是一回事，談不上適配

8. 您認(rèn)為現(xiàn)在針對(duì)黨建工作方面的檢查，主要側(cè)重于？

唯痕跡論，完全以資料完整度評(píng)判優(yōu)劣側(cè)重臺(tái)賬資料、流程規(guī)范等痕跡性內(nèi)容兼顧實(shí)效與痕跡，無(wú)明顯側(cè)重側(cè)重工作實(shí)效，兼顧流程規(guī)范

9. 您認(rèn)為當(dāng)前黨建方面考核評(píng)價(jià)的結(jié)果對(duì)干部的激勵(lì)約束效果如何？

效果顯著，獎(jiǎng)懲分明有一定效果，激勵(lì)約束力度有限效果不大，有些心理上的影響根本沒(méi)效果

10. 您認(rèn)為您單位的干部隊(duì)伍能力結(jié)構(gòu)的整體特點(diǎn)是？

復(fù)合型人才充足，既有理論功底、又有業(yè)務(wù)能力的人很多又懂黨建又懂業(yè)務(wù)的人不多缺少?gòu)?fù)合型人才，熟悉黨建的不懂業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)強(qiáng)的不懂黨建

11. 您參加的培訓(xùn)，一般是？

黨建業(yè)務(wù)融合式培訓(xùn)為主，貼近崗位實(shí)戰(zhàn)需求黨建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)相對(duì)獨(dú)立，分模塊單獨(dú)開(kāi)展沒(méi)參加過(guò)黨建方面的培訓(xùn)

12. 您最想去的部門是？

業(yè)務(wù)部門黨建部門其他行政綜合部門

13. 您單位跨部門任職的機(jī)會(huì)多嗎？

多，跨部門的人員流動(dòng)比較頻繁還行，按工作性質(zhì)流動(dòng)。比如，業(yè)務(wù)部門之間流動(dòng)多，黨建和行政綜合部門之間流動(dòng)多不多，基本上干業(yè)務(wù)的一直干業(yè)務(wù)，干黨務(wù)的一直干黨務(wù)。沒(méi)啥人員流動(dòng)。

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