黨建與后勤業(yè)務(wù)深度融合專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查問(wèn)卷

（適用于干部職工、服務(wù)對(duì)象）

一、基本信息

1. 您的身份：

機(jī)關(guān)管理干部一線運(yùn)維/維修人員安保/保潔人員資產(chǎn)/財(cái)務(wù)人員服務(wù)對(duì)象其他

2. 您的政治面貌：

中共黨員預(yù)備黨員入黨積極分子群眾

3. 您所在單位：

河北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局第三后勤服務(wù)中心河北省衛(wèi)生健康保健服務(wù)中心河北省交通運(yùn)輸廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心河北省委黨校行政后勤其他

4. 您從事后勤相關(guān)工作年限：

1年以內(nèi)1—3年3—5年5—10年10年以上

二、思想認(rèn)識(shí)與融合認(rèn)知

5. 您認(rèn)為黨建工作與后勤業(yè)務(wù)工作的關(guān)聯(lián)度如何？

高度相關(guān)比較相關(guān)一般不高/關(guān)聯(lián)不大

6. 您是否清楚黨員在后勤工作中的先鋒模范作用體現(xiàn)在哪里？

非常清楚基本清楚不太清楚完全不清楚

7. 您是否認(rèn)同“黨建工作能夠促進(jìn)后勤業(yè)務(wù)提質(zhì)增效”？

完全認(rèn)同基本認(rèn)同不太認(rèn)同不認(rèn)同

8. 您是否認(rèn)為“后勤工作就是修房、看院、搞服務(wù)，與政治關(guān)系不大”？

完全同意比較同意不太同意不同意

三、責(zé)任落實(shí)與一崗雙責(zé)

9. 您是否能完整說(shuō)出本部門(mén)班子成員“一崗雙責(zé)”的具體內(nèi)容？

完全能基本能不太能完全不能

10. 您所在單位是否存在“黨建工作主要是支部書(shū)記一個(gè)人抓”的現(xiàn)象？

非常明顯比較明顯不太明顯不存在

11. 您所在科室是否存在“黨建歸支部、業(yè)務(wù)歸行政，各管各”的分割現(xiàn)象？

普遍存在經(jīng)常存在偶爾存在不存在

12. 您認(rèn)為黨建責(zé)任傳導(dǎo)是否存在“上熱中溫下冷”問(wèn)題？

非常突出比較突出不太突出不突出

四、工作推進(jìn)與融合實(shí)效

13. 您所在單位主題黨日活動(dòng)是否結(jié)合老舊設(shè)施改造、租金清收、應(yīng)急保障等中心任務(wù)開(kāi)展？

每次都結(jié)合多數(shù)結(jié)合偶爾結(jié)合基本不結(jié)合

14. 您認(rèn)為當(dāng)前黨建活動(dòng)（三會(huì)一課、主題黨日等）形式如何？

豐富多樣、吸引力強(qiáng)一般形式單一、吸引力不強(qiáng)枯燥乏味

15. 您認(rèn)為黨建與業(yè)務(wù)目前處于哪種融合狀態(tài)？

深度融合（化學(xué)反應(yīng)）一般結(jié)合淺層捆綁（物理疊加）基本不融合

16. 您認(rèn)為“三會(huì)一課”是否與一線運(yùn)維、服務(wù)保障、安全管理等實(shí)際工作脫節(jié)？

嚴(yán)重脫節(jié)比較脫節(jié)不太脫節(jié)完全不脫節(jié)

五、黨員作用發(fā)揮與載體建設(shè)

17. 您在日常維修、投訴處理、資產(chǎn)清收等工作中，是否由黨員牽頭負(fù)責(zé)？

經(jīng)常是偶爾是很少是幾乎不是

18. 您所在單位黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員攻堅(jiān)隊(duì)是否發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用？

作用突出有一定作用作用不大基本不起作用

19. 急難險(xiǎn)重任務(wù)（搶修、防汛、供暖保障等）面前，黨員是否帶頭沖鋒？

總是帶頭多數(shù)帶頭偶爾帶頭很少帶頭

六、考核評(píng)價(jià)與結(jié)果運(yùn)用

20. 您認(rèn)為單位黨建考核更側(cè)重什么？

業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)、服務(wù)成效過(guò)程記錄、臺(tái)賬資料出勤參會(huì)、學(xué)習(xí)筆記

21. 您認(rèn)為黨建考核與業(yè)務(wù)考核的區(qū)分度、剛性如何？

黨建考核剛性強(qiáng)、分差大兩者相當(dāng)黨建考核偏軟、分差小

22. 您認(rèn)為考核結(jié)果是否與績(jī)效、評(píng)優(yōu)、任用、崗位調(diào)整緊密掛鉤？

緊密掛鉤基本掛鉤掛鉤不緊基本不掛鉤

23. 您是否認(rèn)同“只要業(yè)務(wù)干好，黨建差不多就行，不影響評(píng)優(yōu)”？

完全同意比較同意不太同意不同意

七、問(wèn)題根源與成因判斷

24. 您認(rèn)為黨建與后勤業(yè)務(wù)融合不深的主要原因是：

政治站位不高，對(duì)后勤政治屬性認(rèn)識(shí)不足制度機(jī)制不健全，責(zé)任、流程、聯(lián)動(dòng)不完善黨建載體不接地氣，與崗位、痛點(diǎn)、難點(diǎn)結(jié)合不夠復(fù)合型人才不足，黨務(wù)干部不懂業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)干部不懂黨建人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、精力不足、經(jīng)費(fèi)保障有限其他

25. 您所在單位是否存在以下共性問(wèn)題：

房產(chǎn)老舊、設(shè)施設(shè)備老化運(yùn)維經(jīng)費(fèi)緊張、缺口明顯在編/聘用/外包人員結(jié)構(gòu)多元黨務(wù)干部多為兼職、精力不足服務(wù)對(duì)象訴求多、保障壓力大其他

八、改進(jìn)措施與預(yù)期效果

26. 您認(rèn)為推動(dòng)深度融合最有效的措施是：

強(qiáng)化政治引領(lǐng)與理論武裝細(xì)化責(zé)任清單、壓實(shí)一崗雙責(zé)建立支委會(huì)與行政辦公會(huì)聯(lián)動(dòng)決策機(jī)制創(chuàng)新“黨建+服務(wù)/保障/廉政”載體推行黨建業(yè)務(wù)一體化考核加強(qiáng)復(fù)合型干部培養(yǎng)與雙向交流

27. 實(shí)施深度融合后，您最期待提升哪些指標(biāo)：

服務(wù)滿意度維修響應(yīng)與辦結(jié)效率租金收繳率安全零事故經(jīng)費(fèi)節(jié)約與節(jié)能降耗作風(fēng)形象與群眾口碑

九、意見(jiàn)建議

28. .您對(duì)推動(dòng)黨建與后勤業(yè)務(wù)深度融合有哪些具體意見(jiàn)建議？

29. 您認(rèn)為本單位在融合工作中最需要解決的問(wèn)題是什么？

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