2026年7月《當(dāng)責(zé)踐行》課前調(diào)研問卷
歡迎您來到《當(dāng)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力——當(dāng)責(zé)踐行》工作坊，我們即將帶領(lǐng)大家掌握簡潔高效的當(dāng)責(zé)方法，并幫助您和組織更好地實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵目標(biāo)。為了讓本次學(xué)習(xí)和研討更具針對(duì)性，我們將共同探詢組織當(dāng)責(zé)文化的現(xiàn)狀。因此，在課前誠邀您花上5分鐘，完成以下調(diào)研問卷。
本問卷主要分為4個(gè)部分，您可以根據(jù)自己在組織里工作的真實(shí)感受來打分。每道題的評(píng)估分?jǐn)?shù)從1-5分，由低到高，依次代表著：
1分：完全沒有
2分：不常出現(xiàn)
3分：偶爾出現(xiàn)
4分：經(jīng)常出現(xiàn)
5分：習(xí)以為常
本問卷全程匿名進(jìn)行，僅用于本次課程的教學(xué)研討，問卷不收集被調(diào)研者的個(gè)人信息。
調(diào)研的數(shù)據(jù)會(huì)用在兩個(gè)地方:
1、在課堂上進(jìn)行展示并研討，以便更好地了解當(dāng)下組織的當(dāng)責(zé)狀態(tài);
2、在課后報(bào)告上進(jìn)行呈現(xiàn)，培訓(xùn)師會(huì)結(jié)合調(diào)研結(jié)果和課堂情況，為組織提出建議，幫助課程后組織找到優(yōu)化當(dāng)責(zé)文化的改進(jìn)方向。
請(qǐng)按照“在現(xiàn)行的組織文化下，我所在的企業(yè)中，以下行為是否經(jīng)常出現(xiàn)”進(jìn)行評(píng)估：
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