大學(xué)生對環(huán)衛(wèi)工人薪資待遇認(rèn)知調(diào)查問卷

您好！這次問卷為大學(xué)生課程學(xué)術(shù)調(diào)研，旨在了解當(dāng)代大學(xué)生對環(huán)衛(wèi)工人薪資水平，勞動價值，待遇現(xiàn)狀的認(rèn)知情況。問卷為匿名填寫，數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)分析，無商業(yè)用途。感謝您的配合！

1. 您的性別

男女

2. 您的在讀年級

大一大二大三大四及以上

3. 您日常對城市環(huán)衛(wèi)工作現(xiàn)狀的關(guān)注程度

從不關(guān)注偶爾關(guān)注經(jīng)常關(guān)注

4. 我認(rèn)為環(huán)衛(wèi)工人的工作勞動強度大、工作環(huán)境艱苦

完全不同意不太同意一般/不確定比較同意完全同意

5. 環(huán)衛(wèi)工人的工作對城市整潔、市容維護與公共衛(wèi)生至關(guān)重要

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6. 環(huán)衛(wèi)工人的薪資收入與其實際勞動付出不匹配

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7. 目前環(huán)衛(wèi)工人整體薪資水平偏低，難以匹配其工作辛苦程度

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8. 環(huán)衛(wèi)工人的節(jié)假日補貼、高溫低溫等專項補貼制度不夠完善

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9. 環(huán)衛(wèi)工人的社保體系、日常福利保障水平有待進一步提升

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10. 社會應(yīng)當(dāng)適當(dāng)提高環(huán)衛(wèi)工人的整體薪資待遇水平

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11. 優(yōu)化環(huán)衛(wèi)工人薪資福利，是體現(xiàn)社會公平的重要方式

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12. 薪資待遇偏低，是環(huán)衛(wèi)工人人員流動性大、崗位留不住人的重要原因

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13. 當(dāng)前環(huán)衛(wèi)工人薪資現(xiàn)狀，與城市整體經(jīng)濟發(fā)展水平不匹配

完全不同意不太同意一般/不確定比較同意完全同意

14. 結(jié)合日常觀察，你認(rèn)為環(huán)衛(wèi)工人薪資待遇最需要優(yōu)先改善的方面是什么？

15. 對于優(yōu)化環(huán)衛(wèi)工人的薪酬體系，福利保障，職業(yè)待遇，你有哪些合理建議

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