美嵐口腔員工手冊考核

歡迎參加本次員工手冊考核，請認真作答以下題目。

1. 基本信息：

姓名：
部門：
員工編號：

2. 員工需在公司規(guī)定的時間內(nèi)辦理入職手續(xù)，否則將如何處理

視為自動放棄錄用資格延長試用期扣除部分工資不予處罰

3. 員工個人資料發(fā)生變更時，須于變更發(fā)生七日內(nèi)以書面形式通知公司

對錯

4. 新員工辦理入職手續(xù)后，須接受公司文化和員工手冊等培訓，并通過相關考核?？己瞬煌ㄟ^者，公司將如何處理

不予錄用延長培訓時間給予警告處分降薪處理

5. 由公司出資進行相關培訓的員工，在培訓前須簽訂什么協(xié)議

培訓協(xié)議保密協(xié)議競業(yè)限制協(xié)議補充協(xié)議

6. 如培訓協(xié)議中約定的服務期超過原勞動合同期限，則視為雙方同意將勞動合同期限自動延長至服務期滿為止

對錯

7. 員工應在試用期結(jié)束前多長時間，按轉(zhuǎn)正程序提交書面轉(zhuǎn)正申請

十五日三十日十日二十日

8. 若員工未及時提交轉(zhuǎn)正申請，視為員工在試用期內(nèi)提出解除勞動合同，公司與該員工的勞動關系依法解除

對錯

9. 員工調(diào)動到新崗位后，公司可視情況給予最長多長時間的新崗位考核期

三個月一個月兩個月六個月

10. 試用期員工提出解除勞動合同，應提前多長時間以書面形式提出申請

三日七日十五日三十日

11. 以下哪些員工離職時，必須進行離職審計

擁有公司財務審批權限的管理人員被舉報存在經(jīng)濟問題的人員普通員工公司認為需要審計的其他人員

12. 按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的員工，可享受婚假多少天

3天5天7天10天

13. 女員工享受產(chǎn)假的天數(shù)為

158天98天128天180天

14. 嬰兒一周歲內(nèi)，女員工每天享有多長時間的哺乳時間

1小時2小時30分鐘1.5小時

15. 員工直系親屬（配偶、父母、子女）去世，可申請喪假多少天

3天5天7天1天

16. 累計工作滿5年以上的員工，年假天數(shù)為

10天7天5天15天

17. 以下哪些情形不享受當年年假

工作1-3年，病假累計1個月以上工作3-5年，病假累計2個月以上工作5年以上，病假累計3個月以上工作1年以下，病假累計15天以上

18. 公司不提倡加班。員工為完成本職工作而延長工作時間，不視為加班

對錯

19. 事假需提前多長時間申請并獲批準

24小時12小時48小時72小時

20. 一年內(nèi)累計曠工多少天（含）以上，視為嚴重違反勞動紀律，公司可解除勞動合同

3天5天7天10天

21. 三等獎勵的獎勵金額范圍是

10-50元100-200元500-2000元200-500元

22. 一級處罰（解除勞動合同）的扣除績效金額范圍是

2000-10000元500-2000元100-200元1000-5000元

23. 以下哪些情形屬于二等獎勵

提出合理化建議并被采納改善工作方法提高效率或降低成本確有成效獲得顧客書面表揚或錦旗積極維護公司榮譽，樹立良好形象

24. 以下哪些情形屬于一級處罰（視為嚴重違紀，可解除勞動合同）

偷竊、貪污、侵占公司財產(chǎn)泄露公司商業(yè)秘密進行任何形式的性騷擾上班時間做與工作無關之事（玩手機、睡覺等）

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