員工關(guān)懷與管理培訓(xùn)效果調(diào)查問(wèn)卷

培訓(xùn)主題:員工關(guān)懷與管理
尊敬的學(xué)員:
感謝您參與本次培訓(xùn)！為持續(xù)優(yōu)化課程質(zhì)量，請(qǐng)您根據(jù)真實(shí)感受完成以下12個(gè)問(wèn)題（約2-3分鐘）。

您的姓名:

您的部門(mén):

評(píng)分說(shuō)明（第1-11題）:5 – 非常同意?4 – 同意?3 – 一般?2 – 不同意?1 – 非常不同意

一、培訓(xùn)整體與內(nèi)容設(shè)計(jì)

總體上，我對(duì)本次培訓(xùn)感到滿意。

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本次培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)清晰、邏輯連貫。

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二、講師評(píng)價(jià)

講師具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)“員工關(guān)懷與管理”內(nèi)容掌握充分。

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講師授課表達(dá)清晰，能與學(xué)員良好互動(dòng)，有效解答疑問(wèn)。

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三、培訓(xùn)核心模塊（按培訓(xùn)內(nèi)容逐項(xiàng)評(píng)估）

課程導(dǎo)入部分（員工關(guān)懷管理價(jià)值 + 馬斯洛需求模型分析）對(duì)我理解員工深層需求很有幫助。

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【入職階段】?jī)?nèi)容（入職介紹、關(guān)懷談話）實(shí)用性強(qiáng)，對(duì)我開(kāi)展新員工關(guān)懷有啟發(fā)。

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【在職階段】?jī)?nèi)容（工作反饋、減壓輔導(dǎo)、糾正偏差、表?yè)P(yáng)員工）非常實(shí)用，有助于提升我的團(tuán)隊(duì)管理能力。

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【離職階段】?jī)?nèi)容（離職面談）講解清晰，提供了可操作的方法與技巧。

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四、培訓(xùn)效果與應(yīng)用

本次培訓(xùn)提供的工具/方法能夠直接應(yīng)用到我的日常員工關(guān)懷與管理工作中。

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本次培訓(xùn)的時(shí)長(zhǎng)與節(jié)奏安排合理，易于集中注意力。

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我愿意向其他同事推薦本次培訓(xùn)課程。

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五、開(kāi)放建議

1、本次培訓(xùn)您收獲了什么？

2、您還希望深入學(xué)習(xí)哪些員工關(guān)懷與管理相關(guān)主題?（請(qǐng)簡(jiǎn)要填寫(xiě)）

問(wèn)卷結(jié)束，再次感謝您的真誠(chéng)反饋！

更多問(wèn)卷復(fù)制此問(wèn)卷

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