社長策劃書制度可行性調查

這份問卷發(fā)給現任社長，目的是摸清'簡化版策劃書方案'能不能推得動、卡點在哪。

第一部分：你現在的真實情況

1. 你是什么社團社長

2. 你現在搞活動(不止社團活動,包括班級活動之類)前,會寫策劃書嗎

每次都寫大的活動才寫，小的不寫基本不寫，靠口頭說連活動都很少搞，談不上策劃

3. 如果寫過，你最煩哪一步

格式太復雜，不知道寫啥寫了也沒人看，沒反饋活動經常臨時起意，來不及寫沒人教過我咋寫覺得寫了也白寫，批不下來

4. 你覺得寫策劃書有必要嗎

有必要，能讓活動更有底分情況，簡單活動不需要完全沒必要，社團就是隨性搞

第二部分：簡化方案你接受嗎

社聯打算推行一套極簡策劃流程:一頁紙《活動籌備單》,只填六項(活動名、時間地點、人數、流程三步、準備啥、備用方案),手寫拍照也行,每月底交。請回答以下問題:

5. 這個簡化版，你能接受嗎

可以，一頁紙不費事還行，但得有人示范一次給我看勉強接受，希望首月別太嚴不能接受，再簡單也是負擔

6. 你覺得哪些項可以再刪掉

備用方案(天氣/人少咋辦)準備物品清單參與人數預估六項都合理，建議保留我還想刪別的

7. 每月底交一次，你覺得節(jié)奏合適嗎

合適，月底順手就把下月計劃想了太密，兩個月一次差不多無所謂，反正也沒幾次活動

8. 如果推行，你最希望社聯提供什么支持

一份填好的樣例第一個月不作為考核，只是試交有人專門對接教我固定模板，每次填一樣的就行不需要支持，我自己能搞定

第三部分：你的顧慮和建議

9. 你覺得推行這個制度，最大的阻礙會是什么

社長太忙，學業(yè)壓力大社團本來就沒活動，沒啥可寫交了社聯也不一定認真看社長換了新人就不會弄了其他

10. 如果'按時交且合格'能換來某個實際好處，你最想要哪個

評五星社團時加分活動場地優(yōu)先選社長綜合素質評價給A自由支配時間一次公開表揚就夠了

11. 還有啥想對社聯說的

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