各位同事：

為進(jìn)一步提升急診科班組管理水平，真實(shí)了解小組長履職情況，優(yōu)化績效補(bǔ)貼與選拔任用機(jī)制，科室現(xiàn)開展小組長民主評(píng)價(jià)工作。您的意見將被用于：

1.客觀評(píng)估小組長的責(zé)任心、管理能力及工作成效；

2.為小組長績效補(bǔ)貼系數(shù)調(diào)整提供依據(jù)；

3.為小組長的留任、免職或選拔新任組長提供參考；

4.發(fā)現(xiàn)班組管理中存在的共性問題，推動(dòng)制度改進(jìn)。

填寫方式與注意事項(xiàng)：

1.匿名填寫：本評(píng)價(jià)表不記錄填寫人姓名、工號(hào)或任何可識(shí)別信息。請(qǐng)放心根據(jù)真實(shí)感受作答。

2.評(píng)價(jià)對(duì)象：當(dāng)前班次或近期共事的小組長。如對(duì)多位組長有評(píng)價(jià)需求，可分別填寫多份。

3.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：請(qǐng)結(jié)合日常工作接觸，逐項(xiàng)打分。每個(gè)題目均有“非常滿意”到“非常不滿意”五個(gè)等級(jí)，請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)方框內(nèi)打“√”。

3.客觀題與開放題：除打分外，設(shè)有問題勾選及自由填寫區(qū)域，歡迎提出具體意見、案例或改進(jìn)建議。

4.提交方式：通過科室問卷星線上匿名通道提交。

5.評(píng)價(jià)周期：本評(píng)價(jià)每月度/季度開展一次，遇試用期考核、免職評(píng)議等特殊情況可臨時(shí)增發(fā)。

6.保密承諾：所有評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)由護(hù)士長指定專人（非被評(píng)價(jià)組長）匯總，僅用于管理改進(jìn)，不向無關(guān)人員公開個(gè)體評(píng)價(jià)內(nèi)容。

感謝您的坦誠與參與，您的每一份反饋都是科室進(jìn)步的動(dòng)力！