【核心價值觀】誠信天下、穩(wěn)健一生、追求卓越、創(chuàng)新共贏。

【狀態(tài)年輕】工作中充滿激情和活力，積極進取、保持正能量；自我驅動、持續(xù)成長，不斷刷新與迭代。

【心態(tài)開放】保持空杯心態(tài)，摒棄經(jīng)驗主義，善于接受新鮮事物，敢于創(chuàng)新、擁抱變化；從善如流、行為包容，能夠接納、聽取不同意見，兼收并蓄，博采眾長。

【姿態(tài)擔當】有格局，主動承擔責任與使命，具備全局思維和大局意識；有情懷，認同行業(yè)、熱愛公司，主動把個人發(fā)展融入公司發(fā)展。

【思考力】以戰(zhàn)略為導向，以市場和客戶為中心，創(chuàng)新性思考團隊的工作重點，確保組織和團隊做正確的事。

【執(zhí)行力】以目標和結果為導向開展工作，統(tǒng)籌規(guī)劃，整合資源，有序推進，高效協(xié)作，確保組織和團隊正確的做事。

【專業(yè)力】以專業(yè)為工作基礎，持續(xù)關注和更新專業(yè)相關的信息和知識，運用專業(yè)長效、系統(tǒng)性解決工作問題。

【善聚人】關注員工的需求，使員工感受到組織的關懷，強化團隊的榮譽感和凝聚力，激發(fā)團隊活力。

【會帶人】制定團隊工作計劃，績效導向、關注過程，掌握必要的管理辦法和工具，確保團隊有序、高效運作。

【懂育人】愿意投入時間和精力發(fā)展團隊，主動地指導下屬工作，提升團隊整體能力；選拔培養(yǎng)繼任者，搭建人才梯隊。

【當期業(yè)績】經(jīng)營目標達成及業(yè)績貢獻情況。

【長期價值】經(jīng)營結果具備長期價值，經(jīng)得起時間的檢驗；以長期視角指導經(jīng)營決策，符合公司長期主義的價值倡導。