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《變電運行生產(chǎn)崗位技術操作規(guī)程培訓》 滿意度調(diào)查[5#變]

1. 培訓課程設置目標是否明確，與培訓目標是否一致
2. 培訓課程內(nèi)容的專業(yè)性和實用性
3. 培訓課程內(nèi)容啟發(fā)性和前瞻性
4. 培訓內(nèi)容與從事崗位關聯(lián)性
5. 培訓項目時間長度設置的合理性
6. 培訓師資整體配備與培訓課程匹配度
7. 培訓師資整體專業(yè)水平、知識底蘊和實戰(zhàn)經(jīng)驗
8. 培訓師資整體授課方式與培訓課程匹配程度
9. 培訓師資整體授課技巧與課堂掌控能力
10. 培訓方式與培訓課程的匹配度
11. 培育方式寓教于樂性
12. 培訓方式靈活有效性，對學員積極性的帶動作用
13. 培訓方式對培訓效果所起到的促進作用
14. 培訓組織的充分性（計劃性+出勤管理+課堂紀律）
15. 培訓場地適合性
16. 培育輔助設備、培訓資料完備性
17. 培訓管理質(zhì)量與服務水平
18. 本次培訓是否達到期望值
19. 本次培訓對實際工作或能力提升是否有幫助
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