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支局長考試

您的姓名：
區(qū)縣：
所在支局：
1、一線支局長的核心角色定位不包括以下哪項（ ）
2、支局長做好 “有人干” 的核心抓手是（ ）
3、1+M+N體系中，承擔片區(qū)承包責任的實體渠道是（ ）
4、市場化激勵機制的核心導向是（ ）
5、支局 “五全” 能力建設中的 “5+1” 不包含（ ）
6、標準化支局建設 “五達標” 中，人員達標要求是團隊至少（ ）
7、支局長每日晨會標準時長不超過（ ）
8、農(nóng)村支局N店拓展重點聚焦的人群是（ ）
9、支局商機管理 “531” 模型中，“1” 指（ ）
10、支局長強化執(zhí)行的核心工作法是（ ）
1、成為卓越支局長需做好的 “五件事” 包括（ ）
2、1+M+N渠道體系中，M店的拓展對象包括（ ）
3、支局分類施策包含以下哪些類型（ ）
4、市場化渠道門店激勵主要包括（ ）
5、智賦能提能力的三級賦能穿透是指（ ）
6、支局人員管理 “招育用留汰” 中，“育” 的內(nèi)容包括（ ）
7、強管理深改革中，黨建統(tǒng)領的核心動作包括（ ）
8、支局長每日工作核心環(huán)節(jié)包括（ ）
9、錯時營銷的主要場景包括（ ）
10、一線調(diào)研 “十二看” 包含以下哪些內(nèi)容（ ）
1、支局長只需關注業(yè)績完成，不需要關注團隊員工思想動態(tài)。（ ）
2、1店是1+M+N體系的基礎，貢獻超80%業(yè)務增量。（ ）
3、市場化激勵中，績效工資應與崗級職級強關聯(lián)。（ ）
4、支局建設應堅持差異化、輕成本、生態(tài)化渠道策略。（ ）
5、標準化支局運營只需關注結果，不需要管控過程。（ ）
6、裝維營服人員應實現(xiàn)一專多能，支撐五全支局建設。（ ）
7、對M、N渠道的激勵應當天兌付，提升積極性。（ ）
8、支局安全生產(chǎn)只需在重大節(jié)日開展自查即可。（ ）
9、商機是業(yè)務發(fā)展的基礎，應常態(tài)化做大商機儲備。（ ）
10、支局長執(zhí)行工作應遵循 “知—治—智” 閉環(huán)邏輯。（ ）
34. 1、支局長核心價值觀：____、誠信、擔責、實干、包容。
35. 2、三人支局建設+____體系是解決 “有人干” 的關鍵。
36. 3、渠道能力建設目標：鄉(xiāng)鄉(xiāng)辦辦有支局，____。
37. 4、支局激勵導向：多勞多得、少勞少得、____。
38. 5、五全支局5+1能力：需、供、鏈、人、財、____、服務、管理。
39. 6、標準化晨會 “四扶”：扶智慧、扶技術、扶志氣、____。
40. 7、商機管理____模型：5觸客量、3有效商機量、1成交量。
41. 8、城區(qū)1+M+N建設打造____分鐘生態(tài)經(jīng)濟共享圈。
42. 9、支局長每日____聚焦目標分解、政策培訓、案例分享。
43. 10、強化執(zhí)行核心：____、一定贏。
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