5月第三周新人評(píng)價(jià)

1、評(píng)價(jià)員工在本周的工作表現(xiàn)，涉及任務(wù)完成情況、技能水平、工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作等方面；
2、為了對(duì)員工進(jìn)行相對(duì)客觀的評(píng)價(jià)并及時(shí)做出試用決策，并為他們的職業(yè)發(fā)展提供必要的指導(dǎo)和支持；
3、平均分：3分以下為不合格，3.5分以下為合格，3.8分以下為良好，3.8及以上為優(yōu)秀。

評(píng)估人

請(qǐng)選擇

被評(píng)估人

陳如萍潘金龍周倩怡

1. 工作任務(wù)完成情況

任務(wù)按時(shí)完成大部分任務(wù)按時(shí)完成部分任務(wù)按時(shí)完成任務(wù)完成情況較差未完成任務(wù)，需要重新審視計(jì)劃和流程

2. 工作任務(wù)完成質(zhì)量

任務(wù)完成質(zhì)量很高任務(wù)完成質(zhì)量較高任務(wù)完成質(zhì)量一般任務(wù)完成質(zhì)量較差，需要改進(jìn)未完成任務(wù)，需要重新審視計(jì)劃和流程

3、工作態(tài)度評(píng)價(jià)

非常積極，充滿熱情和主動(dòng)性積極，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)并按時(shí)完成任務(wù)一般，能夠完成工作任務(wù)但需改進(jìn)較差，經(jīng)常拖延或推卸責(zé)任極差，嚴(yán)重影響團(tuán)隊(duì)氛圍和工作效率

4、技能水平評(píng)價(jià)

技能非常出色，具備嫻熟、完整的技能和專業(yè)知識(shí)技能出色，具備較完整專業(yè)技能和知識(shí)技能一般，能夠完成基本任務(wù)技術(shù)能力較弱，需要進(jìn)一步提升技能和知識(shí)能力不足，無(wú)法勝任當(dāng)前工作要求

5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力評(píng)價(jià)

非常出色，能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作出色，能夠積極協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)一般，能夠參與團(tuán)隊(duì)合作但需改進(jìn)較弱，對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作沒(méi)有貢獻(xiàn)極差，嚴(yán)重影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作和氛圍

6、學(xué)習(xí)能力

能夠在沒(méi)有指導(dǎo)的情況下，獨(dú)立研究并解決問(wèn)題，具有高級(jí)別的獨(dú)立學(xué)習(xí)能力。能夠在指導(dǎo)下研究并解決問(wèn)題，具有較好的獨(dú)立學(xué)習(xí)能力。能夠在指導(dǎo)下學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識(shí)，具有一定的學(xué)習(xí)能力。能夠在簡(jiǎn)單指導(dǎo)下學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識(shí)，能力較弱。不能夠自主或在他人的簡(jiǎn)單指導(dǎo)下學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識(shí)，能力極弱。

7、理解能力

非常高，能夠準(zhǔn)確理解并舉一反三高，能夠準(zhǔn)確理解大部分并能夠較好地執(zhí)行一般，能夠理解大部分安排但執(zhí)行時(shí)有些困難低，經(jīng)常誤解指示或無(wú)法執(zhí)行非常低，幾乎無(wú)法理解或執(zhí)行工作

8、責(zé)任心評(píng)估

能夠始終保持高度的責(zé)任心。能夠表現(xiàn)出強(qiáng)烈的責(zé)任心。能夠展現(xiàn)一定的責(zé)任心。責(zé)任心較弱。幾乎無(wú)法展現(xiàn)責(zé)任心。

9、在面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)時(shí)，員工是否能夠保持冷靜，不輕易崩潰？

總是能夠保持冷靜，不輕易崩潰大部分情況下能夠保持冷靜，不輕易崩潰有時(shí)能夠保持冷靜，但有時(shí)也會(huì)情緒失控很少能夠保持冷靜，經(jīng)常情緒失控幾乎無(wú)法保持冷靜，總是情緒失控

10、若該人員離職，此階段對(duì)你的感受是什么

可惜，損失了一位人才高興，對(duì)彼此都是解脫沒(méi)感覺(jué)，可有可無(wú)

11、你的試用建議（具體反饋，切勿只寫(xiě)繼續(xù)試用）

更多問(wèn)卷復(fù)制此問(wèn)卷

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