鄉(xiāng)村振興背景下基層干部推動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展激勵機制狀況調(diào)查

您好！我是西北工業(yè)大學公共管理專業(yè)學生，正在進行一項關(guān)于“鄉(xiāng)村振興背景下基層干部推動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展激勵機制”的學術(shù)研究。本問卷旨在了解您在推動本地特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中的真實感受、工作狀態(tài)與激勵需求。問卷采取完全匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析與學術(shù)研究，我們將對您的個人信息嚴格保密。懇請您根據(jù)實際情況填寫，感謝您的支持與寶貴時間！

1、您的性別：

A、男B、女

2、您的年齡：

A、35歲以下B、 35-45歲C、 45-55歲D、55歲以上

3、您的最高學歷：

A、高中/中專及以下B、大專C、本科D、碩士研究生及以上

4、您的崗位性質(zhì)為：

A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部B、村“兩委”干部C、駐村干部

5、您的職務層級為：

A、正科級B、副科級C、科員級

6、您參與本鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)工作已有？

A、 1年以下B、 1-3年C、3-5年D、 5年以上

7、您對本地特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況是否滿意?

A、非常滿意B、比較滿意C、一般D、不太滿意E、非常不滿意

8、現(xiàn)有激勵機制對您推動特色產(chǎn)業(yè)積極性的提升:

A 、顯著提升B、有所提升C 、一般D、提升有限E、無提升

9、在特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境中，您對當前的薪資待遇與福利補貼的滿意度是?

A、非常滿意B、比較滿意C、一般D、不太滿意E、非常不滿意

10、在特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境中，您認為考核壓力如何?

A、非常大B、較大C、一般D、較小E、基本無壓力

11、在特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境中，您認為問責強度如何?

A、非常大B、較大C、一般D、較小E、基本沒有

12、您認為推動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的工作（如基礎(chǔ)設(shè)施、營商環(huán)境、政策、上級支持等）條件如何?

A、非常完善B、比較完善C、一般D、有待改善E、嚴重不足

13、推動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展這項工作，給您個人帶來的成就感與價值實現(xiàn)感如何?

A、非常強B、比較強C、一般D、比較弱E、非常弱

14、在特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境中，您的工作與您的個人專業(yè)背景或興趣特長的匹配度如何?

A、高度匹配B、比較匹配C、一般D、不太匹配E、完全不匹配

15、在特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境中，您對職務晉升機制滿意嗎?

A、非常滿意B、比較滿意C、一般D、不太滿意E、非常不滿意

16、在特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境中，您是否有足夠的創(chuàng)新嘗試及糾錯容錯的機會?

A、機會很多，鼓勵創(chuàng)新B、有一定機會C、一般，需按部就班D、限制較多E、完全按指令執(zhí)行

17、在特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境中，您對現(xiàn)有考核體系是否滿意?

A、非常滿意B、比較滿意C、一般D、不太滿意E、非常不滿意

18、在特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境中，您能獲得的相關(guān)培訓、學習、考察交流機會如何?

A、非常多且質(zhì)量高B、比較多C、一般D、比較少E、幾乎沒有

19、您認為當前影響基層干部推動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展積極性的最主要因素是?（可多選，限3項）

A、薪酬待遇偏低，與付出不匹配B、晉升通道狹窄，發(fā)展前景不明C、權(quán)責不對等，問責壓力大而資源支持少D、工作難度大，自身能力有短板E、社會認同度低，缺乏成就感F、其他（請說明）

20、您最看重的激勵方式（可多選，限3項）:

A 、提高薪資/績效B、獎金C、職級晉升D、專業(yè)培訓E、榮譽表彰F、容錯免責G、資源配套支持H、其他（請說明）

21、您認為當前激勵機制最需改進的方面（可多選）:

A、物質(zhì)激勵不足、分配不均B、精神激勵形式化C、晉升通道窄、實績不掛鉤D、培訓內(nèi)容脫離實際E、容錯機制難落地F、考核不合理、壓力過大G、其他

22、對于完善F區(qū)基層干部推動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的激勵機制，您最迫切的一條建議是什么?

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