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公司晨會開展及優(yōu)化建議問卷調(diào)查
填寫說明:本次問卷為匿名填寫,請大家放心填寫。
1. 你的所屬部門:
HR行政部
財務(wù)部
商務(wù)部
產(chǎn)品技術(shù)部
市場部
海外銷售
國內(nèi)銷售
2. 你對公司當(dāng)前召開晨會的整體態(tài)度是:
非常支持,覺得很有必要
比較支持,愿意配合開展
不太支持,覺得占用時間
不支持開展
其他
3. 你認為晨會最核心的價值是
同步月度工作目標(biāo)、重點任務(wù),明確工作方向
傳遞公司通知、制度、政策,保障信息通暢
表彰優(yōu)秀員工、樹立榜樣,提升團隊積極性
復(fù)盤上月工作問題,規(guī)避重復(fù)失誤
加強部門溝通,打破信息壁壘
凝聚團隊氛圍,提升員工歸屬感
價值不明顯,更愿意把時間花在工作上
其他
4. 你覺得當(dāng)前晨會最主要的問題是:
時長過長,占用大量工作時間
內(nèi)容空洞、形式化,無實際干貨
發(fā)言冗長,重點不突出,效率低下
頻次太高,過于頻繁影響工作節(jié)奏
內(nèi)容與自身崗位無關(guān),參與感低
沒有問題
其他
5. 您希望晨會重點包含哪些內(nèi)容?
工作復(fù)盤總結(jié)和任務(wù)部署
公司/部門重要通知傳達
崗位工作技巧、業(yè)務(wù)知識分享
行業(yè)資訊、政策解讀
員工優(yōu)秀案例、工作亮點表彰
問題反饋與協(xié)調(diào)解決
團隊互動、士氣激勵
其他________
6. 你能接受的單次晨會最長時長是:
15分鐘以內(nèi)
15-30分鐘
30-45分鐘
7. 你認為晨會最合適的召開頻次是:
每月一次
每季度一次
無需召開
其他
8. 當(dāng)前晨會以單向信息傳達為主,你認為用書面形式(包括郵件、釘釘、微信、公眾號)來傳達信息會比晨會更合適嗎?
合適,用書面形式替代
不合適,保留現(xiàn)有晨會
其他
9. 你偏好的晨會召開時間是:
周一早9:00-9:30
周五下班前
每月開工第一天
其他
10. 你對晨會有什么其他建議嗎?
問卷結(jié)束,再次感謝您的寶貴意見!
關(guān)閉
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