干部任期360度評價(jià)\n河北分公司任麗紅

問卷說明

1. 本次360度評價(jià)為匿名測評，旨在客觀、全面、真實(shí)了解干部綜合履職情況，請參評人員本著客觀公正、實(shí)事求是原則獨(dú)立作答。

2. 評價(jià)主體涵蓋上級領(lǐng)導(dǎo)、同級同事、下屬員工，全方位考核干部綜合素質(zhì)與履職表現(xiàn)。每一項(xiàng)評分為1-10分，10分為非常符合，1分為不符合，所有題目均為必答題，根據(jù)任期內(nèi)整體工作情況進(jìn)行評分，無特殊情況不打滿分、不隨意打低分，確保測評結(jié)果完整有效。

1. 請選擇您的身份

上級（分公司總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)）平級（分公司部門經(jīng)理、副經(jīng)理、中支總）下級（分公司風(fēng)控合規(guī)部員工）本人

2. 政治立場：政治立場堅(jiān)定，自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，大局意識強(qiáng)，堅(jiān)決落實(shí)各項(xiàng)工作部署；品行端正、作風(fēng)正派，待人真誠謙和，團(tuán)結(jié)同事、包容協(xié)作，群眾口碑良好；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，堅(jiān)守原則底線，遇事?lián)?dāng)不推諉，主動(dòng)維護(hù)集體利益；嚴(yán)守職業(yè)操守，公私分明，恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

不符合(0)

非常符合(10)

3. 工作作風(fēng)：工作勤勉務(wù)實(shí)，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，無消極怠工、敷衍應(yīng)付等情況；工作作風(fēng)扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)、精益求精，嚴(yán)格把控工作質(zhì)量；主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，面對重難點(diǎn)工作主動(dòng)靠前，不推諉、不拖延；嚴(yán)守工作紀(jì)律，遵守單位規(guī)章制度。

不符合(0)

非常符合(10)

4. 專業(yè)能力：能夠準(zhǔn)確解讀并傳授專業(yè)知識，能夠及時(shí)的從專業(yè)角度發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并理清問題的脈絡(luò)及相關(guān)環(huán)節(jié)，定制規(guī)范、合理的管理辦法、業(yè)務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)現(xiàn)問題能夠迅速的提出并落實(shí)解決方案，保障各項(xiàng)工作有序開展，有針對性的優(yōu)化工作程序，提高工作的規(guī)范性、效率和質(zhì)量。

不符合(0)

非常符合(10)

5. 工作實(shí)績：各項(xiàng)工作任務(wù)保質(zhì)保量完成，工作成果質(zhì)量突出；重點(diǎn)工作、專項(xiàng)任務(wù)推進(jìn)有力，落地效果好。

不符合(0)

非常符合(10)

6. 戰(zhàn)略思維：對組織戰(zhàn)略制定的背景、原則和重點(diǎn)有透徹的理解，并向下屬正確的傳達(dá)與解釋，制定與戰(zhàn)略目標(biāo)一致的具體行動(dòng)計(jì)劃，并在計(jì)劃實(shí)施過程中不斷校正計(jì)劃與戰(zhàn)略的偏差。

不符合(0)

非常符合(10)

7. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：具備開闊的視野和敏銳的直覺，善于將各種分散的資源集中和組合起來，通過全盤思考與協(xié)調(diào)組織，將這些資源進(jìn)行統(tǒng)一分配使用，使其使用率達(dá)到最大化。

不符合(0)

非常符合(10)

8. 領(lǐng)導(dǎo)力：能夠?qū)θ蝿?wù)、職責(zé)與權(quán)限的界定明晰合理，下屬能夠各司其職，有條不紊地開展工作，以良好的工作能力、卓越的業(yè)績以及正直誠實(shí)的品性等贏得下屬及周圍人的信任和尊重，使得大家愿意追隨和服從。重視培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展通道的設(shè)計(jì)，為員工實(shí)踐所學(xué)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)，使得員工有更大的成長空間。

不符合(0)

非常符合(10)

9. 目標(biāo)感：對任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行有效分解，善于將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體工作計(jì)劃，確保有效實(shí)施推進(jìn)，最終達(dá)成任務(wù)目標(biāo)。

不符合(0)

非常符合(10)

10. 合規(guī)意識：能夠全面的進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識別、評估與控制，做好精細(xì)化流程管理，同時(shí)能夠使下屬員工了解業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識以及執(zhí)行政策和程序的自覺性。

不符合(0)

非常符合(10)

11. 廉潔自律：嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)守廉潔底線，無違規(guī)違紀(jì)、以權(quán)謀私行為；作風(fēng)務(wù)實(shí)清廉，杜絕形式主義、官僚主義，不搞特權(quán)、不謀私利；自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)、工作紀(jì)律，生活作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)自律。

不符合(0)

非常符合(10)

12. 請對其勝任度做出評價(jià)。

勝任基本勝任不勝任

13. 對被評價(jià)人其他方面的評價(jià)（如有）。

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