用人單位或部門根據(jù)員工轉(zhuǎn)正、離職、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出等情況及時按崗位配置標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整員工的勞動防護(hù)用品并發(fā)放，未正式入職（未簽訂勞動合同）的（ ）不發(fā)放維保服；防暑降溫藥品發(fā)放范圍包括公司全體在職員工（含實(shí)習(xí)生、培訓(xùn)生）
各下屬單位制定勞動防護(hù)用品的培訓(xùn)計(jì)劃和考核辦法，建立和保留培訓(xùn)和考核記錄。原則上每年至少開展（ ）次培訓(xùn)，同時，有新員工入職、員工轉(zhuǎn)崗、個體勞動防護(hù)裝備發(fā)生變化時，須及時組織培訓(xùn)。
面部防護(hù)有？
手部防護(hù)有？
勞保用品領(lǐng)用卡：員工必須遵循勞動防護(hù)用品領(lǐng)用卡 如實(shí)填寫數(shù)量、日期等信息并由本人簽字確認(rèn)
安全帽的組成：帽殼、帽襯、下顎帶
員工在進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場或工作過程中，須根據(jù)工作場所職業(yè)危害因素的種類、強(qiáng)度和各專業(yè)安全管理規(guī)定，按照工作場所勞動防護(hù)用品佩戴標(biāo)準(zhǔn)要求，正確穿著、佩戴、使用相應(yīng)的勞動防護(hù)用品，并在使用前對防護(hù)用品進(jìn)行必要的檢查，未按規(guī)定佩戴和使用個體勞動防護(hù)用品的作業(yè)人員，不得上崗作業(yè)