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《民法典》普法測(cè)試題

本次測(cè)試共30道單選題，每題只有1個(gè)正確答案，請(qǐng)認(rèn)真作答。
1. 基本信息：
姓名：
部門(mén)：
2. 基層火電單位員工在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)操作高壓設(shè)備（屬于高度危險(xiǎn)作業(yè)）時(shí)，因設(shè)備突發(fā)故障造成他人損害，根據(jù)《民法典》規(guī)定，責(zé)任承擔(dān)主體是
3. 火電單位員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害，單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可向下列哪種情形的員工追償
4. 某火電單位員工在下班途中，因第三人違章駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)受傷，根據(jù)《民法典》，該員工的損害賠償責(zé)任應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)
5. 火電單位儲(chǔ)存的易燃、易爆燃料（屬于高度危險(xiǎn)物）因管理不善發(fā)生泄漏，造成周邊居民損害，根據(jù)《民法典》，單位承擔(dān)責(zé)任的歸責(zé)原則是
6. 基層火電單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同中，約定“員工在工作中發(fā)生工傷，單位概不負(fù)責(zé)”，該條款根據(jù)《民法典》規(guī)定
7. 火電單位員工在工作中，因同事違規(guī)操作導(dǎo)致自身受傷，該員工有權(quán)依據(jù)《民法典》向誰(shuí)主張損害賠償
8. 根據(jù)《民法典》，民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循的核心原則不包括
9. 火電單位的生產(chǎn)設(shè)備屬于單位的物權(quán)，物權(quán)不包括下列哪項(xiàng)權(quán)利
10. 某火電單位員工擅自將廠(chǎng)區(qū)內(nèi)的廢舊設(shè)備賣(mài)給廢品收購(gòu)站，該行為侵犯了單位的
11. 火電單位與供應(yīng)商簽訂燃料采購(gòu)合同，供應(yīng)商未按約定交付燃料，導(dǎo)致單位生產(chǎn)受影響，根據(jù)《民法典》，單位有權(quán)要求供應(yīng)商承擔(dān)
12. 基層火電單位員工在高空作業(yè)（屬于高度危險(xiǎn)活動(dòng)）時(shí)，不慎將工具掉落砸傷地面工作人員，若員工無(wú)故意或重大過(guò)失，責(zé)任應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)
13. 根據(jù)《民法典》，自然人的民事權(quán)利能力始于何時(shí)，終于死亡
14. 火電單位委托員工采購(gòu)設(shè)備，員工超越授權(quán)范圍與供應(yīng)商簽訂合同，若供應(yīng)商不知情（善意相對(duì)人），該合同
15. 某火電單位員工因工作失誤，導(dǎo)致單位財(cái)產(chǎn)損失，單位可根據(jù)《民法典》要求員工
16. 未經(jīng)許可進(jìn)入火電單位高度危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)域（如配電室、燃料儲(chǔ)存區(qū)）受到損害，若單位能證明已采取足夠安全措施并盡到充分警示義務(wù)，單位
17. 根據(jù)《民法典》，普通訴訟時(shí)效期間為多久，火電單位員工主張勞動(dòng)報(bào)酬、損害賠償?shù)葯?quán)利需在該期間內(nèi)提出
18. 火電單位員工與單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，下列哪種解決方式不符合《民法典》及相關(guān)法律規(guī)定
19. 某火電單位將部分檢修工作勞務(wù)派遣給第三方公司，被派遣員工在工作中造成他人損害，根據(jù)《民法典》，責(zé)任承擔(dān)主體是
20. 火電單位廠(chǎng)區(qū)內(nèi)的建筑物（如廠(chǎng)房、辦公樓）倒塌造成他人損害，若建設(shè)單位與施工單位能證明不存在質(zhì)量缺陷，責(zé)任應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)
21. 基層火電單位員工在工作中，因不可抗力（如地震、臺(tái)風(fēng)）導(dǎo)致設(shè)備損壞，員工
22. 根據(jù)《民法典》，下列哪種行為屬于無(wú)效民事法律行為
23. 火電單位員工在工作中泄露單位的技術(shù)秘密（屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)），侵犯了單位的
24. 某火電單位員工在休息時(shí)間，在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)自發(fā)幫同事修理工具時(shí)受傷，根據(jù)《民法典》，該損害責(zé)任應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)
25. 火電單位儲(chǔ)存的高度危險(xiǎn)物被非法占有，造成他人損害，若單位不能證明對(duì)防止非法占有盡到高度注意義務(wù)，單位應(yīng)與非法占有人
26. 根據(jù)《民法典》，用人單位收集員工個(gè)人信息（如身份證、體檢報(bào)告），應(yīng)當(dāng)遵循什么原則，不得過(guò)度收集
27. 火電單位員工因重大過(guò)失導(dǎo)致單位與客戶(hù)的合同違約，單位承擔(dān)違約責(zé)任后
28. 未經(jīng)火電單位同意，外部人員擅自進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)，因接觸高壓設(shè)備受傷，單位已采取安全措施并盡到警示義務(wù)，單位
29. 根據(jù)《民法典》，法人合并的，其權(quán)利和義務(wù)由誰(shuí)享有和承擔(dān)
30. 火電單位員工與單位簽訂的勞動(dòng)合同到期后，單位未及時(shí)續(xù)簽，但員工仍在單位工作，雙方形成
31. 某火電單位員工在工作中故意違規(guī)操作，導(dǎo)致自身受傷，根據(jù)《民法典》，該員工
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