成都農(nóng)商銀行達(dá)州分行為基層減負(fù)調(diào)研問(wèn)卷

各位網(wǎng)點(diǎn)同事：

您好！為深入了解基層網(wǎng)點(diǎn)在日常工作中面臨的負(fù)擔(dān)和形式主義問(wèn)題，推動(dòng)為基層減負(fù)落到實(shí)處，分行紀(jì)檢特開(kāi)展本次調(diào)研。問(wèn)卷采用匿名方式，請(qǐng)您根據(jù)真實(shí)感受和實(shí)際情況填寫(xiě)。感謝您的支持與配合！

1. 分行各部門(mén)是否除對(duì)已部署工作的提醒提示外，在微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)群組安排新的工作任務(wù)。

A. 不存在B. 存在C. 非常頻繁，已影響正常工作節(jié)奏

2. 分行下發(fā)的文件是否存在脫離網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際、難以操作的情況?

A. 不存在B. 存在

3. 分行各部門(mén)在審核網(wǎng)點(diǎn)提交的材料或申請(qǐng)時(shí)，是否存在審核把關(guān)流于形式？

A. 不存在B. 存在

4. 當(dāng)網(wǎng)點(diǎn)就業(yè)務(wù)或政策問(wèn)題向分行部門(mén)咨詢時(shí)，得到的答復(fù)是否清晰、有操作性?

A. 清晰明確，一次性解決B. 多數(shù)清晰，偶爾模棱兩可C. 經(jīng)常語(yǔ)焉不詳，需要反復(fù)追問(wèn)D. 拒不答復(fù)或推諉，問(wèn)題長(zhǎng)期擱置

5. 分行各部門(mén)在審批網(wǎng)點(diǎn)提交的各類(lèi)申報(bào)資料時(shí)，是否存在長(zhǎng)時(shí)間不審批、不回應(yīng)的情況?

A. 從未發(fā)生B. 偶爾發(fā)生C. 經(jīng)常發(fā)生D. 總是拖延，嚴(yán)重影響業(yè)務(wù)開(kāi)展

6. 分行各部門(mén)審批時(shí)是否一次性告知需要補(bǔ)充的全部資料?

A. 總是一次性告知B. 經(jīng)常分批告知，導(dǎo)致反復(fù)報(bào)送C. 不僅不一次性告知，還不斷變換標(biāo)準(zhǔn)

7. 除分行統(tǒng)一安排的考核外，是否存在計(jì)劃外的臨時(shí)性考核或變相考核?

A. 不存在B. 存在

8. 分行各部門(mén)是否按月、季度頻繁搞排名通報(bào)，對(duì)考核數(shù)據(jù)“只考不核”?

A. 有排名，但基本合理B. 過(guò)于頻繁，壓力大且效果不佳C. 只排名不核實(shí)數(shù)據(jù)，流于形式

9. 分行各部門(mén)是否以“調(diào)研指導(dǎo)”為名，實(shí)際進(jìn)行督查考核?是否存在調(diào)研集中扎堆、層層陪同的情況?

A. 不存在B. 存在

10. 分行組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)研考察是否存在“照顧性”安排或無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容?甚至借機(jī)觀光旅游?

A. 不存在B. 存在

11. 網(wǎng)點(diǎn)是否需要承擔(dān)與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的宣傳活動(dòng)?

A. 不需要B. 需要

12. 值班安排是否存在“無(wú)效值班”（如無(wú)實(shí)際業(yè)務(wù)卻必須坐班、節(jié)假日空耗）?是否影響干事熱情?

A. 不存在B. 存在

13. 分行各部門(mén)要求網(wǎng)點(diǎn)報(bào)送報(bào)表、材料的頻率和時(shí)限是否合理?是否存在“周五發(fā)通知、周一要材料”等變相要求周末加班的情況?

A. 合理，時(shí)間充足B. 經(jīng)常過(guò)急，需加班C. 普遍“張口要、閉口到”，嚴(yán)重?cái)D占休息時(shí)間

14. 您認(rèn)為當(dāng)前網(wǎng)點(diǎn)與分行各部門(mén)之間權(quán)責(zé)邊界是否清晰?是否存在因權(quán)責(zé)不清導(dǎo)致消極避責(zé)或推諉扯皮?

A. 清晰，責(zé)任明確B. 不清晰，常出現(xiàn)推諉C. 非?；靵y，影響正常工作

15. 您認(rèn)為當(dāng)前最讓網(wǎng)點(diǎn)感到困擾的額外負(fù)擔(dān)或形式主義問(wèn)題是什么?（請(qǐng)簡(jiǎn)要描述）

16. 您對(duì)分行切實(shí)為基層減負(fù)有哪些具體建議?

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