工作氛圍調(diào)查問卷

您好，本次問卷旨在開展工作氛圍的情況調(diào)研，所有數(shù)據(jù)嚴格保密，匿名填寫，答案無對錯之分。請根據(jù)真實情況作答，感謝您的寶貴時間與真誠配合！

1. 對他們的績效和結果的期望不清晰。

同意

不同意

2. 在任務進行過程中管理者總是改變規(guī)則或要求。

同意

不同意

3. 制度、流程不清,或缺失,無所適從。

同意

不同意

4. 過度管理或缺乏領導,導致下屬沒有自主權。

同意

不同意

5. 批評及負面的反饋影響員工的士氣。

同意

不同意

6. 沒有充分利用員工的能力和長處,感覺下屬都差不多。

同意

不同意

7. 容忍低績效,鞭打快牛,使績效高的員工有被利用的感覺。

同意

不同意

8. 布置碎片化的工作,例如沒有實際意義的會議。

同意

不同意

9. 公司內(nèi)部充滿政治斗爭,員工靠"辦公室政治"晉升。

同意

不同意

10. 在工作中未承擔起管理責任,例如推卸責任、墨守成規(guī)等。

同意

不同意

11. 因嫉妒、不誠實、信息不共享而助長員工之間的內(nèi)部競爭。

同意

不同意

12. 官僚主義,例如過度要求各種表格和報告等,遵守不必要的規(guī)則。

同意

不同意

13. 過于關注過程和細節(jié),無窮盡的完美主義。

同意

不同意

14. 更注重自己的威信和威嚴,親疏有別或偏袒某些下屬。

同意

不同意

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