百時教育教師留存因素調(diào)研

您好！感謝您參與本次調(diào)研。本問卷旨在了解您在百時教育的工作體驗，以便公司持續(xù)優(yōu)化管理，提升教師留存率。請根據(jù)您的實際感受和情況如實作答，您的反饋對我們非常重要。問卷采用匿名方式進行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析。

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡

22歲及以下23-25歲26-27歲28歲及以上

3. 您的最高學歷

專科本科碩士及以上

4. 您在百時教育的教齡

1個月以內(nèi)1-3個月4-12個月1-3年3年以上

5. 您教授的主要學科

語文數(shù)學英語理化生史地政

6. 請對以下關于招聘與入職適配的描述進行評價（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）

入職前公司如實告知工作內(nèi)容、作息與考核要求

面試包含試講或跟崗，讓我提前了解崗位實際情況

我的個人能力、性格與教學崗位匹配度高

7. 請對以下關于薪酬福利保障的描述進行評價（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）

薪酬水平在同行業(yè)具有競爭力

淡季保底工資能保障我的基本生活

公司提供住房補貼、長期服務津貼等福利支持

課時費、績效獎金核算清晰、公平合理

8. 請對以下關于職業(yè)發(fā)展通道的描述進行評價（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）

公司有清晰的教研專家、校區(qū)管理雙通道晉升體系

有資深教師擔任我的職業(yè)導師，提供帶教支持

分層培訓體系能助力我的教學能力提升

我能看到在公司的長期成長空間

9. 請對以下關于工作壓力與管理支持的描述進行評價（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）

工作強度（課時、備課、教研）在可承受范圍內(nèi)

考核制度合理、人性化，非頻繁突擊考核

行政瑣事少，我能專注于教學工作

公司有壓力疏導機制，關注教師心理狀態(tài)

10. 請對以下關于企業(yè)文化與歸屬感的描述進行評價（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）

公司重視教師訴求，溝通反饋及時有效

團隊氛圍融洽，我有較強的歸屬感

公司認可教師價值，尊重一線教學工作

11. 請對以下關于留存意愿的描述進行評價（1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）

我愿意長期在百時教育工作

我近期沒有離職的想法

12. 您認為公司在招聘適配、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、壓力減負、文化建設中，最需改進的一點是什么？

13. 您對降低教師流失、提升教師留存有哪些具體建議？

更多問卷復制此問卷

国产高清日日夜夜操,久草综合在线婷婷色,国产久久久,久久99亚洲激情,色综合婷婷淫,夜夜久久精品国产,美女起爽视频,91亚洲色,久久青青草在线视频