員工考核表（非管理）

1、請(qǐng)根據(jù)考核對(duì)象當(dāng)前的工作表現(xiàn)、態(tài)度、能力評(píng)分，而非根據(jù)過(guò)去情況評(píng)分
2、如達(dá)不到分?jǐn)?shù)要求，請(qǐng)向下取舍
3、試用期考核參考通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)：無(wú)3分以下評(píng)分

保級(jí)考核參考通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)：無(wú)3分以下評(píng)分且4分及以上評(píng)分不低于7個(gè)

晉升考核參考通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)：無(wú)3分以下評(píng)分且4分及以上評(píng)分不低于9個(gè)

工作表現(xiàn)

1. 工作質(zhì)量

1分：無(wú)法按流程完成工作，經(jīng)常出錯(cuò)2分：偶爾無(wú)法按流程完成工作，準(zhǔn)確性不太穩(wěn)定3分：按流程完成工作，基本不出差錯(cuò)4分：按流程完成工作，工作準(zhǔn)確、極少出差錯(cuò)5分：工作質(zhì)量極其優(yōu)秀，工作準(zhǔn)確、無(wú)誤，可成為業(yè)務(wù)模范

2. 工作效率

1分：經(jīng)常推遲工作進(jìn)度，工作效率遠(yuǎn)低于要求2分：偶有延期，工作時(shí)效性稍遜3分：能在規(guī)定期限內(nèi)完成工作，極少要上級(jí)催促4分：經(jīng)常提前完成工作，保質(zhì)保量，甚至?xí)酱偕霞?jí)或其他部門(mén)5分：遠(yuǎn)超效率要求完成工作

3. 工作方法

1分：?jiǎn)我弧⒋舭?、不合時(shí)宜2分：工作方法略得當(dāng)，但過(guò)于生硬3分：工作方法得當(dāng)，基本能靈活處理工作4分：能靈活多變的處理工作，使工作富有成效5分：應(yīng)變能力極強(qiáng)，使工作產(chǎn)生理想效果

工作態(tài)度

4. 紀(jì)律性

1分：經(jīng)常有違紀(jì)或失職行為，時(shí)間觀念很差2分：偶爾有違反規(guī)章制度的現(xiàn)象，時(shí)間觀念一般3分：基本遵守規(guī)章制度，很少出現(xiàn)違紀(jì)或失職行為，有時(shí)間觀念4分：能較好的遵守規(guī)章制度，極少出現(xiàn)違紀(jì)或失職行為，時(shí)間觀念比較強(qiáng)5分：嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，從不出現(xiàn)違紀(jì)或失職行為；時(shí)間觀念非常強(qiáng)

5. 責(zé)任感

1分：經(jīng)常應(yīng)付工作，總是斤斤計(jì)較、推卸責(zé)任2分：有一定本位主義，偶爾推卸責(zé)任3分：有責(zé)任感，能承擔(dān)責(zé)任4分：責(zé)任心較強(qiáng)，能承擔(dān)責(zé)任5分：為工作勞心費(fèi)力，勇于承擔(dān)責(zé)任

6. 服從性

1分：經(jīng)常不服從上級(jí)安排2分：有時(shí)不愿服從上級(jí)安排3分：能服從上級(jí)安排4分：愿意服從上級(jí)安排5分：絕對(duì)服從上級(jí)安排

7. 執(zhí)行性

1分：對(duì)安排的工作總是執(zhí)行不到位2分：對(duì)安排的工作偶爾執(zhí)行不到位3分：在適當(dāng)監(jiān)督、檢查下，對(duì)安排的工作基本能執(zhí)行到位4分：無(wú)需監(jiān)督，就能對(duì)安排的工作執(zhí)行到位5分：能自己合理分解工作，對(duì)安排的工作執(zhí)行非常到位

8. 積極性

1分：很不主動(dòng)，遇到工作推諉，不主動(dòng)尋求問(wèn)題的解決方案，必須強(qiáng)制要求和監(jiān)督才能承擔(dān)和完成工作2分：不夠主動(dòng)，總是需要引導(dǎo)和督促才能承擔(dān)和完成工作3分：偶爾不夠主動(dòng)，遇到難度大的工作和問(wèn)題，害怕承擔(dān)和解決4分：比較主動(dòng)，愿意承擔(dān)工作并積極解決問(wèn)題，一些難度大的工作，也想辦法完成5分：非常主動(dòng)，積極承擔(dān)工作并努力尋求解決問(wèn)題的方案，即使難度很大，也盡心盡力完成

9. 協(xié)作性

1分：個(gè)人主義極其嚴(yán)重，不愿配合他人工作2分：需要督促，才會(huì)配合他人工作3分：他人提出的需求，能配合完成4分：在配合完成的基礎(chǔ)上，主動(dòng)關(guān)注是否還有其他需求5分：有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能性，積極幫助尋找其他資源

10. 團(tuán)隊(duì)性

1分：無(wú)法融入團(tuán)隊(duì)2分：偏孤僻，不太愿意融入團(tuán)隊(duì)3分：與團(tuán)隊(duì)成員相處愉快4分：積極參與團(tuán)隊(duì)工作，主動(dòng)關(guān)心團(tuán)隊(duì)其他成員5分：有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)歸屬感，重視團(tuán)隊(duì)利益

工作能力

11. 學(xué)習(xí)理解能力

1分：接受新知識(shí)或理解問(wèn)題很慢2分：接受新知識(shí)或理解問(wèn)題一般，有時(shí)無(wú)法抓住重點(diǎn)3分：能較快接受新知識(shí)，一般能理解問(wèn)題，但有時(shí)理解上會(huì)有偏差4分：能較快接受新知識(shí)，基本能靠個(gè)人正確理解問(wèn)題5分：接受新知識(shí)快速，能較快的抓住問(wèn)題關(guān)鍵點(diǎn)

12. 判斷能力

1分：經(jīng)常無(wú)法判斷2分：經(jīng)常需要上級(jí)指導(dǎo)后才能辨別3分：一般情況，能獨(dú)立判斷，并做出正確決策4分：異常情況，仍能準(zhǔn)確判斷，并做出正確決策5分：任何情況，都表現(xiàn)出快速、準(zhǔn)確的判斷能力和正確、果斷的行動(dòng)能力

13. 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力

1分：經(jīng)?？床坏絾?wèn)題2分：有時(shí)發(fā)現(xiàn)不了一些明顯問(wèn)題3分：能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但不能發(fā)現(xiàn)所有問(wèn)題4分：基本問(wèn)題都能發(fā)現(xiàn)5分：能發(fā)現(xiàn)所有問(wèn)題，任何細(xì)微處，都能觀察到

14. 解決問(wèn)題能力

1分：遇到問(wèn)題經(jīng)常束手無(wú)策2分：有些簡(jiǎn)單問(wèn)題，無(wú)法獨(dú)立解決3分：基本能解決問(wèn)題，較難問(wèn)題，需要上級(jí)指導(dǎo)解決4分：基本能較好的解決所有問(wèn)題5分：處理問(wèn)題當(dāng)機(jī)立斷，解決問(wèn)題能力很強(qiáng)

15. 創(chuàng)新能力

1分：缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不愿創(chuàng)新，不愿接受別人的創(chuàng)新思路2分：愿意創(chuàng)新并接受別人的創(chuàng)新，但創(chuàng)新能力不足3分：偶爾能提出點(diǎn)子4分：經(jīng)常能提出點(diǎn)子，且點(diǎn)子能取得一定積極效果5分：經(jīng)常能提出點(diǎn)子，且點(diǎn)子質(zhì)量很高，效果優(yōu)異

16. 溝通表達(dá)能力

1分：表達(dá)能力較差，難以讓人理解2分：有時(shí)表達(dá)不清楚，缺乏重點(diǎn)3分：能完成基本表達(dá)，但在解釋復(fù)雜觀點(diǎn)或被詢(xún)問(wèn)時(shí)，稍有困難4分：詞能達(dá)意、理解清晰，在被詢(xún)問(wèn)時(shí)，一般能應(yīng)對(duì)自如5分：表達(dá)極其清楚，且有說(shuō)服力，在高壓環(huán)境下也能應(yīng)對(duì)自如

17. 邏輯思維能力

1分：無(wú)法進(jìn)行合理推理和歸納2分：有時(shí)無(wú)法進(jìn)行合理推理和歸納3分：基本能進(jìn)行推理和歸納，但可能存在一些紕漏4分：能進(jìn)行推理和歸納，思維嚴(yán)密5分：具備較強(qiáng)的邏輯能力，能較快的完成推理和歸納，且很難找出漏洞

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