若羌工業(yè)園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)查文件

1. 企業(yè)成立時(shí)間

2. 注冊(cè)資本

3. 企業(yè)性質(zhì)

獨(dú)資企業(yè)合伙企業(yè)有限責(zé)任公司股份有限公司其他

4. 所屬行業(yè)

礦產(chǎn)采掘（鉀鹽/鋰/其他金屬非金屬礦）礦產(chǎn)品加工/鹽化工建材生產(chǎn)物流運(yùn)輸商貿(mào)服務(wù)其他

5. 所屬行業(yè)其他說(shuō)明

6. 企業(yè)當(dāng)前狀態(tài)

正常生產(chǎn)部分停產(chǎn)/半停產(chǎn)（產(chǎn)能利用率＜50%）完全停產(chǎn)在建/未投產(chǎn)

7. 占地面積：___畝其中廠房/辦公建筑面積：___平方米

8. 2025年度主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

年產(chǎn)值（萬(wàn)元）
年利潤(rùn)（萬(wàn)元）
年納稅額（萬(wàn)元）
年末員工總數(shù)（人）

9. 當(dāng)前產(chǎn)能利用率

80%以上（飽和）50%-80%（基本正常）30%-50%（不足）30%以下（嚴(yán)重不足）

10. 銷售情況

訂單充足，供不應(yīng)求基本穩(wěn)定訂單下滑，庫(kù)存增加嚴(yán)重滯銷

11. 主要銷售市場(chǎng)

若羌縣內(nèi)巴州內(nèi)其他縣市新疆其他地州內(nèi)地省份出口

12. 主要內(nèi)地銷售省份

13. 企業(yè)主要成本構(gòu)成占比前三項(xiàng)排序

A. 原材料采購(gòu)B. 運(yùn)輸物流C. 電費(fèi)能耗D. 人工工資及社保E. 稅費(fèi)F. 融資利息G. 環(huán)保/安全投入

14. 企業(yè)目前遇到的主要困難

市場(chǎng)萎縮、訂單不足原材料價(jià)格上漲或供應(yīng)不穩(wěn)運(yùn)輸成本高、物流不暢用電用水等能源保障不穩(wěn)定招工難、留人難融資難、融資貴政策兌現(xiàn)慢、落地難環(huán)保/安全整改壓力大礦權(quán)/土地等手續(xù)辦理困難其他

15. 企業(yè)主要困難其他說(shuō)明

16. 對(duì)園區(qū)當(dāng)前基礎(chǔ)設(shè)施的滿意度

1-非常不滿意
2-不滿意
3-一般
4-滿意
5-非常滿意

道路交通（含進(jìn)出廠道路）

供電穩(wěn)定性

供水保障

通訊網(wǎng)絡(luò)（手機(jī)信號(hào)/寬帶）

物流倉(cāng)儲(chǔ)配套

員工生活配套（住宿/餐飲/醫(yī)療/購(gòu)物）

17. 近一年內(nèi)生產(chǎn)受基礎(chǔ)設(shè)施問(wèn)題影響情況

從未發(fā)生偶爾發(fā)生（1-3次）經(jīng)常發(fā)生（3次以上）嚴(yán)重影響生產(chǎn)

18. 企業(yè)到若羌縣城的單程運(yùn)輸/通勤時(shí)間

1小時(shí)以內(nèi)1-2小時(shí)2-3小時(shí)3小時(shí)以上

19. 企業(yè)當(dāng)前用工情況

管理人員現(xiàn)有人數(shù)
管理人員缺編人數(shù)
管理人員近一年流失人數(shù)
技術(shù)人員現(xiàn)有人數(shù)
技術(shù)人員缺編人數(shù)
技術(shù)人員近一年流失人數(shù)
一線工人現(xiàn)有人數(shù)
一線工人缺編人數(shù)
一線工人近一年流失人數(shù)
其他人員現(xiàn)有人數(shù)
其他人員缺編人數(shù)
其他人員近一年流失人數(shù)

20. 企業(yè)招工主要困難

本地勞動(dòng)力不足工作環(huán)境艱苦，外地人不愿來(lái)工資待遇缺乏吸引力沒(méi)有宿舍或住宿條件差缺乏娛樂(lè)生活，留不住年輕人其他

21. 企業(yè)招工困難其他說(shuō)明

22. 員工平均月工資水平（含社保）

3000元以下3000-5000元5000-7000元7000元以上

23. 是否為員工提供免費(fèi)或低價(jià)住宿

是否，員工自行解決

24. 宿舍數(shù)量___間，可容納___人

25. 對(duì)惠企政策的知曉情況

知道且了解內(nèi)容
聽(tīng)說(shuō)過(guò)但不清楚
完全不知道

稅收減免政策

電價(jià)/運(yùn)費(fèi)補(bǔ)貼

社保補(bǔ)貼/穩(wěn)崗返還

貸款貼息/融資擔(dān)保

固定資產(chǎn)投資獎(jiǎng)勵(lì)

小升規(guī)/專精特新獎(jiǎng)補(bǔ)

26. 是否成功申請(qǐng)并享受到惠企政策

是否，從未享受嘗試過(guò)但未成功

27. 享受到___項(xiàng)，總計(jì)約___萬(wàn)元

28. 未成功申請(qǐng)惠企政策原因

29. 對(duì)管委會(huì)服務(wù)企業(yè)的總體評(píng)價(jià)

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

30. 希望管委會(huì)加強(qiáng)服務(wù)的方面

定期走訪企業(yè)，主動(dòng)了解困難組織惠企政策宣講協(xié)調(diào)解決水電路等基礎(chǔ)設(shè)施問(wèn)題協(xié)助招工、組織招聘會(huì)組織銀企對(duì)接，協(xié)助融資搭建園區(qū)企業(yè)交流平臺(tái)改善園區(qū)生活配套設(shè)施簡(jiǎn)化辦事流程、提高審批效率其他

31. 管委會(huì)服務(wù)其他建議

第六部分：黨建工作情況

32. 企業(yè)是否已建立黨組織

是否

33. 企業(yè)黨組織的類型

獨(dú)立黨支部聯(lián)合黨支部黨總支黨委

34. 聯(lián)合黨支部聯(lián)合企業(yè)數(shù)量

35. 企業(yè)黨員人數(shù)：___人，占員工總數(shù)比例：___%

36. 黨組織負(fù)責(zé)人是否由企業(yè)高層管理人員擔(dān)任

是否

37. 黨組織負(fù)責(zé)人職務(wù)

38. 黨組織活動(dòng)場(chǎng)所情況

有專用、規(guī)范的活動(dòng)場(chǎng)所有與其他部門共用的場(chǎng)所沒(méi)有固定場(chǎng)所

39. 黨組織開(kāi)展組織生活頻率

每月1次及以上每季度1次每半年1次一年1次或更少從未開(kāi)展

40. 當(dāng)前企業(yè)黨建工作存在的主要問(wèn)題

企業(yè)主（出資人）重視不夠，支持不足黨務(wù)工作者能力不足，缺乏專業(yè)指導(dǎo)黨員人數(shù)少，作用難以發(fā)揮活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足活動(dòng)形式單一，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)脫節(jié)（“兩張皮”）黨員流動(dòng)性大，管理困難其他

41. 黨建工作其他問(wèn)題說(shuō)明

42. 黨建活動(dòng)形式單一或“兩張皮”舉例

43. 企業(yè)未建立黨組織的主要原因

黨員人數(shù)不足3人企業(yè)規(guī)模小，暫無(wú)計(jì)劃企業(yè)主（出資人）對(duì)黨建工作不了解、不支持缺乏熟悉黨務(wù)工作的合適人選員工流動(dòng)性大，黨組織難以穩(wěn)定其他

44. 未建立黨組織其他原因說(shuō)明

45. 近期建立黨組織計(jì)劃

有計(jì)劃，正在籌備有意愿，但不知如何著手暫時(shí)沒(méi)有計(jì)劃完全沒(méi)有考慮

46. 黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的幫助程度

幫助很大，是發(fā)展的“紅色引擎”有一定幫助，主要在凝聚員工思想方面幫助不大，感覺(jué)是額外負(fù)擔(dān)沒(méi)有幫助，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)

47. 企業(yè)在黨建方面的困難或需求

缺乏黨建工作指導(dǎo)員的具體指導(dǎo)發(fā)展黨員名額不足希望參與園區(qū)黨建聯(lián)建活動(dòng)，共享資源希望獲得黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)或陣地建設(shè)支持希望將黨建工作與企業(yè)人才引進(jìn)、文化建設(shè)更緊密結(jié)合暫無(wú)需求

48. 對(duì)管委會(huì)加強(qiáng)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作的具體建議

第七部分：開(kāi)放性問(wèn)題

49. 當(dāng)前制約企業(yè)發(fā)展的最大問(wèn)題

50. （1）___（2）___（3）___

51. （1）___（2）___（3）___

52. 企業(yè)目前最需要管委會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決的具體事項(xiàng)

更多問(wèn)卷復(fù)制此問(wèn)卷

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