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Y公司AI招聘現(xiàn)狀及問題調(diào)查

尊敬的先生/女士:

您好!感謝您參與本次問卷調(diào)查。本問卷旨在了解Y公司AI招聘系統(tǒng)應(yīng)用現(xiàn)狀及存在的主要問題,為優(yōu)化招聘管理提供參考。本問卷采用匿名方式,請您根據(jù)真實(shí)感受填寫數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究,問卷信息絕不外泄,請您放心

感謝您的配合!

                                                                                                                                                  課題組

                                                                                                                                            2026年4月25日

1、您對Y公司目前使用的AI招聘系統(tǒng)的了解程度是?
2、您使用/參與Y公司AI招聘流程的頻率是?
3、您認(rèn)為Y公司AI招聘系統(tǒng)在以下環(huán)節(jié)的應(yīng)用效果如何?
  • 很差
  • 較差
  • 一般
  • 較好
  • 非常好
簡歷自動(dòng)篩選
人崗匹配推薦
AI視頻面試評估
人才測評分析
4、您認(rèn)為Y公司AI招聘系統(tǒng)在以下方面的表現(xiàn)如何?
  • 很差
  • 較差
  • 一般
  • 較好
  • 非常好
操作便捷性
篩選精準(zhǔn)度
功能完整性
系統(tǒng)穩(wěn)定性
5、您認(rèn)為Y公司引入AI招聘系統(tǒng)的主要原因是?(可多選)
6、您對Y公司使用AI招聘系統(tǒng)的整體態(tài)度是?
7、您認(rèn)為AI招聘在教培行業(yè)(如教師崗)的最主要3項(xiàng)優(yōu)勢是?
8、您是否認(rèn)為Y公司AI招聘系統(tǒng)存在對性別、學(xué)歷、地域等有隱性歧視?
9、您是否認(rèn)為Y公司AI招聘系統(tǒng)存在篩選標(biāo)準(zhǔn)不透明、落選原因不明問題?
10、您是否擔(dān)心Y公司AI招聘系統(tǒng)在數(shù)據(jù)隱私方面存在風(fēng)險(xiǎn)?(如個(gè)人信息泄露、未經(jīng)授權(quán)使用)
11、您是否認(rèn)為Y公司AI招聘系統(tǒng)缺乏人文關(guān)懷?(如忽視候選人情感、溝通體驗(yàn)差)
12、您對Y公司AI招聘系統(tǒng)的整體信任程度是?
13、您對Y公司AI招聘流程的整體滿意度是?
14、您認(rèn)為Y公司通過AI招聘入職的員工與崗位的匹配度如何?
15、您認(rèn)為Y公司AI招聘過程中,最突出的3個(gè)問題是?
16、您認(rèn)為Y公司應(yīng)優(yōu)先改進(jìn)AI招聘系統(tǒng)的哪些方面?
17. 17、您對Y公司AI招聘系統(tǒng)的建議:_____________
18、您的身份是?
19、您的性別是( )。
20、您的學(xué)歷是( )。
21、您加入公司的年限是( )(注:求職者/候選人請選“不適用”)。
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