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2026年能源管理體系培訓試卷

基本信息：
姓名：
部門：
員工編號:

一、單選題（共 10 題，每題5 分，共 50 分）

1、能源評審八步流程的第一步是（）
2、能源評審的核心思想是（）
3、能效對標中，適用于多用爐、滲碳爐的標準是（）
4、節(jié)能機會四象限矩陣中，高影響?低投入屬于（）
5、目標指標管理四大舉措中，解決數(shù)據(jù)來源的是（）
6、公司級 KPI 核心指標不包括（）
7、日常運行控制中，班組巡查頻率是（）
8、指標預(yù)警機制中，嚴重超標對應(yīng)顏色是（）
9、三級培訓體系中，一線員工培訓重點是（）
10、能源計量器具配置依據(jù)國標是（）
三、判斷題（共 10 題，每題3分，共 30 分；對打√，錯打 ×）
1、能源評審每年至少開展一次全面評審。
2、能效對標僅需對標內(nèi)部歷史數(shù)據(jù)，無需對標行業(yè)標準。

3、節(jié)能機會篩選采用漏斗式?jīng)Q策，逐步收斂篩選出年度重點實施方案。

4、重點突破區(qū)（高影響?高投入）項目應(yīng)立即實施。
5、能源管理體系文件必須剛性執(zhí)行，不得隨意更改。
6、三級培訓包括管理層、技術(shù)人員、一線員工。
7、能源指標分解層級為：公司→車間→班組→個人級KPI。
8、能源管理平臺僅覆蓋水、電、空壓氣、蒸汽四類能耗數(shù)據(jù)。
9、能源評審輸出內(nèi)容包含下一年度能源基準、目標及管理方案。
10、能源監(jiān)測評價周期分為月度、季度、年度。
四、簡答題（共1題，每題20 分，共20 分）

簡述能源評審八步流程的核心作用。 

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