【T3】技術(shù)與認(rèn)知差異（業(yè)主與設(shè)計(jì)方對(duì)方案、規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)等專(zhuān)業(yè)問(wèn)題產(chǎn)生的分歧）

【上一輪專(zhuān)家意見(jiàn)】均值4.12（介于“重要”與“非常重要”之間），變異系數(shù)0.21；

【您的上一輪評(píng)分】3分（一般），請(qǐng)您再次確認(rèn)是否同意保留本因素：

【P1】合同治理缺陷（合同不完備、不公平、執(zhí)行不力或付款延遲等合同治理缺陷）

【上一輪專(zhuān)家意見(jiàn)】均值4.12（介于“重要”與“非常重要”之間），變異系數(shù)0.21；

【您的上一輪評(píng)分】5分（非常重要），請(qǐng)您再次確認(rèn)是否同意保留本因素：

【P3】界面與資源協(xié)調(diào)缺陷（工作界面劃分不清、資源分配不公、資源缺乏或進(jìn)度強(qiáng)制壓縮）

【上一輪專(zhuān)家意見(jiàn)】均值4.18（介于“重要”與“非常重要”之間），變異系數(shù)0.17；

【您的上一輪評(píng)分】5分（非常重要），請(qǐng)您再次確認(rèn)是否同意保留本因素：

【R1】信任缺失（業(yè)主與設(shè)計(jì)方對(duì)彼此的可靠性、誠(chéng)信度或合作意愿缺乏信心）

【上一輪專(zhuān)家意見(jiàn)】均值3.65（介于“一般”與“重要”之間），變異系數(shù)0.19；

【您的上一輪評(píng)分】3分（一般），請(qǐng)您再次確認(rèn)是否同意保留本因素：

【R2】合作行為失范（缺乏責(zé)任心、不守承諾、缺乏合作意識(shí)或采取機(jī)會(huì)主義等行為）

【上一輪專(zhuān)家意見(jiàn)】均值4.06（介于“重要”與“非常重要”之間），變異系數(shù)0.25；

【您的上一輪評(píng)分】5分（非常重要），請(qǐng)您再次確認(rèn)是否同意保留本因素：

【E2】?jī)?nèi)部需求不確定性（業(yè)主需求不清晰、頻繁變更或存在內(nèi)在矛盾）

【上一輪專(zhuān)家意見(jiàn)】均值4.59（介于“重要”與“非常重要”之間），變異系數(shù)0.16；

【您的上一輪評(píng)分】5分（非常重要），請(qǐng)您再次確認(rèn)是否同意保留本因素：

【E3】項(xiàng)目固有特征（項(xiàng)目規(guī)模龐大、技術(shù)難度高或參與方眾多等項(xiàng)目屬性特征）

【上一輪專(zhuān)家意見(jiàn)】均值3.53（介于“一般”與“重要”之間），變異系數(shù)0.25；同時(shí)，有專(zhuān)家建議刪除該因素，認(rèn)為該因素與研究主題無(wú)關(guān)。

【您的上一輪評(píng)分】3分（一般），請(qǐng)您再次確認(rèn)是否同意保留本因素：

【E4】組織穩(wěn)定性風(fēng)險(xiǎn)（業(yè)主或設(shè)計(jì)方經(jīng)營(yíng)波動(dòng)、人員流失或管理混亂等內(nèi)部組織因素）

【上一輪專(zhuān)家意見(jiàn)】均值3.53（介于“一般”與“重要”之間），變異系數(shù)0.18；

【您的上一輪評(píng)分】3分（一般），請(qǐng)您再次確認(rèn)是否同意保留本因素：

【上一輪專(zhuān)家意見(jiàn)】均值4.24（介于“重要”與“非常重要”之間），變異系數(shù)0.27；

【您的上一輪評(píng)分】5分（非常重要），請(qǐng)您重新評(píng)分：

【T2】利益訴求分歧（業(yè)主與設(shè)計(jì)方在項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)利益分配上存在的直接分歧，具體包括雙方在設(shè)計(jì)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、付款節(jié)點(diǎn)與支付意愿、設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生的額外費(fèi)用承擔(dān)、因設(shè)計(jì)問(wèn)題導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任等方面的分歧）；

【上一輪專(zhuān)家意見(jiàn)】均值3.35（介于“一般”與“重要”之間），變異系數(shù)0.39；

【您的上一輪評(píng)分】5分（非常重要），請(qǐng)您重新評(píng)分：

【T4】專(zhuān)業(yè)能力不足（因知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)欠缺導(dǎo)致設(shè)計(jì)成果質(zhì)量缺陷或技術(shù)判斷失誤，例如設(shè)計(jì)深度不夠，圖紙存在錯(cuò)、漏、碰、缺等問(wèn)題，或設(shè)計(jì)不具備可實(shí)施性等，這些成果缺陷將直接導(dǎo)致施工困難、頻繁返工，引發(fā)關(guān)于質(zhì)量、工期和成本的任務(wù)沖突）

【上一輪專(zhuān)家意見(jiàn)】均值3.76（介于“一般”與“重要”之間），變異系數(shù)0.30；

【您的上一輪評(píng)分】4分（重要），請(qǐng)您重新評(píng)分：

【P2】信息與溝通障礙（信息未共享、信息保留、誤解、溝通機(jī)制缺失或主動(dòng)溝通不足，例如雙方因?qū)I(yè)背景不同，對(duì)同一信息的理解存在差異；雙方在溝通互動(dòng)中有意保留或隱瞞關(guān)鍵信息；雙方默認(rèn)對(duì)方認(rèn)可某信息，未進(jìn)一步主動(dòng)溝通確認(rèn)）

【上一輪專(zhuān)家意見(jiàn)】均值4.06（介于“重要”與“非常重要”之間），變異系數(shù)0.28；

【您的上一輪評(píng)分】3分（一般），請(qǐng)您重新評(píng)分：

【E1】外部環(huán)境不確定性（政策法規(guī)、市場(chǎng)環(huán)境、自然條件等外部因素的不可預(yù)見(jiàn)變動(dòng)，例如政策法規(guī)的突然變動(dòng)會(huì)導(dǎo)致設(shè)計(jì)方案返工，雙方就合規(guī)成本承擔(dān)產(chǎn)生爭(zhēng)議；地質(zhì)條件等自然因素變化會(huì)導(dǎo)致設(shè)計(jì)變更，雙方在變更費(fèi)用和工期責(zé)任上各執(zhí)一詞）

【上一輪專(zhuān)家意見(jiàn)】均值3.47（介于“一般”與“重要”之間），變異系數(shù)0.29；

【您的上一輪評(píng)分】3分（一般），請(qǐng)您重新評(píng)分：

有專(zhuān)家建議將建議將 T1（目標(biāo)導(dǎo)向差異）與 T2（利益訴求沖突）合并，經(jīng)研究后認(rèn)為，T1 聚焦于項(xiàng)目核心目標(biāo)的優(yōu)先級(jí)分歧（如成本優(yōu)先 vs 品質(zhì)優(yōu)先、進(jìn)度優(yōu)先 vs 方案完美），T2 聚焦于造價(jià)預(yù)算、付款爭(zhēng)議、成本控制與設(shè)計(jì)優(yōu)化的具體矛盾，兩者作用機(jī)制和影響因素存在明顯差異，因此暫不合并，請(qǐng)給出您的建議：

有專(zhuān)家建議將建議將 T2（利益訴求沖突）與  P1（合同治理缺陷）合并，經(jīng)研究后認(rèn)為，T2 與 P1 分別屬于任務(wù)沖突與流程沖突維度，前者聚焦經(jīng)濟(jì)利益分配，后者聚焦合同規(guī)則完備性，二者在成因與作用機(jī)制上存在本質(zhì)差異，因此暫不合并，請(qǐng)給出您的建議：

有專(zhuān)家建議將建議將 T3（技術(shù)與認(rèn)知爭(zhēng)議）與T4（專(zhuān)業(yè)能力不足）合并，經(jīng)研究后認(rèn)為，T3 與 T4 雖同為專(zhuān)業(yè)技能相關(guān)，但 T3 強(qiáng)調(diào)認(rèn)知分歧，T4 強(qiáng)調(diào)能力缺陷，在已有案例中表現(xiàn)出不同的沖突演化路徑，因此暫不合并，請(qǐng)給出您的建議：

有專(zhuān)家建議增加“業(yè)主的綜合能力與眼界格局”，經(jīng)研究后認(rèn)為，該內(nèi)容與現(xiàn)有 T4（專(zhuān)業(yè)能力不足）高度相關(guān)，可納入 T4 的內(nèi)涵擴(kuò)展，暫不單列新增因素，請(qǐng)給出您的建議：

有專(zhuān)家提出時(shí)間很重要，很多時(shí)候沒(méi)有時(shí)間，建議增加此因素，經(jīng)研究后認(rèn)為，現(xiàn)有 P3（界面與多方協(xié)調(diào)缺陷）已包含進(jìn)度強(qiáng)制壓縮，暫不單列新增因素，請(qǐng)給出您的建議：

有專(zhuān)家認(rèn)為“國(guó)家部級(jí)層面混亂，各自為政，亂指揮；各部門(mén)規(guī)范層出不窮，互相打架”，建議新增此因素；經(jīng)研究后認(rèn)為，該內(nèi)容本質(zhì)上屬于 E1（環(huán)境不確定性）的范疇，具體指向政策法規(guī)環(huán)境的不確定性，可納入 E1 的內(nèi)涵擴(kuò)展，暫不單列新增因素，請(qǐng)給出您的建議：

有專(zhuān)家建議增加“設(shè)計(jì)單位派駐現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)性和敬業(yè)程度”，經(jīng)研究后認(rèn)為，駐場(chǎng)人員的專(zhuān)業(yè)能力、解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的水平可由已有因素“T4（專(zhuān)業(yè)能力不足）”解釋?zhuān)v場(chǎng)人員的敬業(yè)精神、服務(wù)態(tài)度、責(zé)任心可由已有因素“R2（合作行為失范）”解釋?zhuān)煌瑫r(shí)考慮未必所有項(xiàng)目都有設(shè)計(jì)人員駐場(chǎng)，該因素普適性不夠強(qiáng)，因此暫不新增該因素，請(qǐng)給出您的建議：

有專(zhuān)家建議將 P3（界面與資源協(xié)調(diào)缺陷）中的“進(jìn)度強(qiáng)制壓縮”拆分為獨(dú)立因素，經(jīng)研究后認(rèn)為，進(jìn)度強(qiáng)制壓縮與資源缺乏、界面協(xié)調(diào)問(wèn)題在實(shí)際工程中往往相互交織，保留復(fù)合結(jié)構(gòu)更能反映其系統(tǒng)影響，故暫不拆分，請(qǐng)給出您的建議：

【P4】權(quán)力與網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)失衡，第一輪結(jié)果均值僅3.18（介于一般和重要之間且偏向于一般），變異系數(shù)為0.25，說(shuō)明專(zhuān)家普遍認(rèn)為該因素不重要，擬刪除；

然而有一位專(zhuān)家在開(kāi)放性意見(jiàn)中指出“權(quán)力失衡，責(zé)權(quán)極其不匹配”，認(rèn)為這是重要的沖突驅(qū)動(dòng)因素；

同時(shí)有專(zhuān)家指出，該因素定義較難理解，建議加以補(bǔ)充說(shuō)明。

【對(duì)本因素的內(nèi)涵補(bǔ)充說(shuō)明】業(yè)主作為資金提供方和合同委托方，天然占據(jù)主導(dǎo)地位，設(shè)計(jì)方則處于相對(duì)弱勢(shì)的從屬地位，當(dāng)業(yè)主利用其權(quán)力地位提出技術(shù)上不合理或不切實(shí)際的出圖進(jìn)度要求是，設(shè)計(jì)方可能難以有效拒絕，由此可能導(dǎo)致設(shè)計(jì)成果質(zhì)量受損，雙方容易因此爆發(fā)沖突。

【您的上一輪評(píng)分】4分（重要）

綜上，請(qǐng)您給出意見(jiàn)：

【R3】?jī)?nèi)在屬性差異，第一輪結(jié)果均值僅3.12（介于一般和重要之間且偏向于一般），變異系數(shù)為0.32，說(shuō)明專(zhuān)家普遍認(rèn)為該因素不重要，擬刪除。

【您的上一輪評(píng)分】2分（不重要），請(qǐng)您給出意見(jiàn)：

您是否還有其他任何意見(jiàn)或建議？