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信息安全技術(shù)分部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)研

  您好，感謝您對人事部工作的大力支持！本問卷采用無記名方式，目的在于調(diào)研部門管理現(xiàn)況，以期達(dá)到精準(zhǔn)診斷的目的。我們將會對您填寫的問卷內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格保密，請您盡可能做出理性的判斷。再次感謝您的支持，祝您工作愉快！
1. 您所在的部門是？
2. 您在本部門的工作時間
溝通與交流
3. 您的部門內(nèi)部溝通氛圍良好，同事之間相互協(xié)助與支持
4. 您認(rèn)為部門內(nèi)部之間的溝通是否高效
5. 當(dāng)您需要幫助時，是否可以及時獲得同事或上級的支持
6. 您認(rèn)為經(jīng)理在跨部門溝通中的支持作用發(fā)揮的如何
7. 您認(rèn)為部門當(dāng)前溝通氛圍對工作效率的影響程度如何
培養(yǎng)員工
8. 您的經(jīng)理是否經(jīng)常跟您交流關(guān)于您的職業(yè)發(fā)展的話題
9. 您的經(jīng)理善于發(fā)現(xiàn)員工的特點(diǎn)，并知人善任，對員工職業(yè)生涯發(fā)展幫助很大
10. 您的經(jīng)理關(guān)心員工的個人成長，積極支援員工培養(yǎng)的相關(guān)活動
11. 當(dāng)您的工作遇到困難或瓶頸時，您的經(jīng)理是否給予充分的資源支持或者指導(dǎo)建議
12. 您的經(jīng)理會經(jīng)常組織學(xué)習(xí)活動，通過各種方式對大家進(jìn)行指導(dǎo)提升
描繪愿景
13. 您的經(jīng)理充分了解公司戰(zhàn)略，并領(lǐng)導(dǎo)部門制定與之相適應(yīng)的部門事業(yè)戰(zhàn)略
14. 您的經(jīng)理通過一些方式方法，讓您多大程度上了解部門的核心事業(yè)目標(biāo)
15. 您認(rèn)為部門戰(zhàn)略目標(biāo)的共識度如何
16. 您的經(jīng)理經(jīng)常為員工獲取部門使命&愿景提供可視化信息（看板、會議等）
17. 當(dāng)部門核心目標(biāo)進(jìn)度遲滯時，您的經(jīng)理傾向于采取哪種措施
決策能力
18. 您的經(jīng)理善于從各個角度獲取信息和數(shù)據(jù)，來進(jìn)行科學(xué)性的決策
19. 您的經(jīng)理會經(jīng)常到關(guān)鍵崗位或現(xiàn)場了解業(yè)務(wù)情況
20. 您的經(jīng)理在做決策時，是否經(jīng)常主動征求團(tuán)隊(duì)成員意見
21. 您的經(jīng)理對業(yè)務(wù)決策的推進(jìn)，無論成敗都明確地承擔(dān)責(zé)任
22. 當(dāng)部門出現(xiàn)突發(fā)性事件時，您的經(jīng)理能否及時有效做出正確決策
授權(quán)意識
23. 您的經(jīng)理注意充分傾聽員工的意見，給員工提供較大的業(yè)務(wù)支持
24. 您的經(jīng)理鼓勵您在自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，進(jìn)行充分的工作自決與自主
25. 您的經(jīng)理愿意將重要工作任務(wù)交給下屬，并相信其能獨(dú)立完成
26. 您的經(jīng)理在授權(quán)時，會明確說明任務(wù)目標(biāo)、預(yù)期成果及完成標(biāo)準(zhǔn)
27. 您在進(jìn)行業(yè)務(wù)匯報時，經(jīng)理會充分考慮到您的業(yè)務(wù)專業(yè)性后做出最終的決策
創(chuàng)造成果
28. 您的經(jīng)理善于制定本部門發(fā)展目標(biāo)，并取得部門內(nèi)部員工的認(rèn)可
29. 在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，您充分了解公司、部門目標(biāo)，并明確與之相匹配的個人業(yè)績目標(biāo)
30. 您的經(jīng)理公正地評價員工的成果，并給予優(yōu)秀者充分的認(rèn)可
31. 您的經(jīng)理定期點(diǎn)檢目標(biāo)業(yè)務(wù)達(dá)成及推進(jìn)現(xiàn)況，并及時反饋和指導(dǎo)
32. 您的經(jīng)理不僅僅重視業(yè)務(wù)結(jié)果，也善于發(fā)現(xiàn)過程中的閃光點(diǎn)，并給予充分的肯定
業(yè)務(wù)能力
33. 您的經(jīng)理對業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向具有較強(qiáng)的把握能力，能夠引領(lǐng)部門提升業(yè)務(wù)競爭力
34. 您的經(jīng)理在部門的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具備較強(qiáng)的專業(yè)知識
35. 您的經(jīng)理對于業(yè)務(wù)執(zhí)行有明確、具體、可行的執(zhí)行計(jì)劃
36. 您的經(jīng)理擅長分析與解決問題，對工作推進(jìn)中的難題能給予充分的指導(dǎo)
37. 您的經(jīng)理能夠有效地協(xié)調(diào)各種資源，推進(jìn)業(yè)務(wù)流程的實(shí)施
相互合作
38. 您為自己是本部門的一員而感到驕傲，部門有屬于自己的組織認(rèn)同感
39. 您的經(jīng)理能夠在跨部門或外部合作單位的交流中，發(fā)揮充分的促進(jìn)作用
40. 您的經(jīng)理善于將團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解為清晰的個人任務(wù)，并確保責(zé)任落實(shí)到人
41. 團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成“以結(jié)果為導(dǎo)向，互幫互助”的文化氛圍，大家共享成果帶來的榮譽(yù)感
42. 您的部門經(jīng)常通過團(tuán)建、經(jīng)驗(yàn)分享等活動促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的相互合作與信任
激發(fā)靈感
43. 您的組織因?yàn)榻?jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)而讓你感到充滿力量，讓你感覺自己的工作充滿意義與價值
44. 您的經(jīng)理經(jīng)常強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)要學(xué)習(xí)前沿業(yè)務(wù)知識，注重使用新思路、新方法、新觀念
45. 您的經(jīng)理把員工視做業(yè)務(wù)伙伴，鼓勵大家提出自己的想法
46. 您的經(jīng)理擅長引導(dǎo)員工作進(jìn)行積極的業(yè)務(wù)思考，從而產(chǎn)生業(yè)務(wù)創(chuàng)新的靈感
47. 您在業(yè)務(wù)實(shí)踐中，常?？梢匀谌胱约旱囊恍﹦?chuàng)意性想法并不斷獲得成長
心理安全
48. 在您平日工作中，可以不看領(lǐng)導(dǎo)眼色，充分表達(dá)自己的想法
49. 您的組織中，鼓勵大家坦率地表達(dá)工作中的失誤，從而實(shí)現(xiàn)共同成長
50. 在您的組織中，鼓勵大家在業(yè)務(wù)困難時候，主動尋求他人的幫助
51. 在您的組織中，領(lǐng)導(dǎo)只是業(yè)務(wù)伙伴和協(xié)調(diào)者，不需要處處服從領(lǐng)導(dǎo)的意見
52. 您的領(lǐng)導(dǎo)會主動為團(tuán)隊(duì)成員的工作失誤承擔(dān)責(zé)任，而非將壓力轉(zhuǎn)移給下屬
53. 您認(rèn)為您的經(jīng)理，具備哪些方面的優(yōu)點(diǎn)（兩條或以上）
54. 您認(rèn)為您的經(jīng)理，還有哪些不足需要改善（兩條或以上）
55. 提起您的經(jīng)理時，請選擇所有聯(lián)想到的詞語（最多5個）
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