李愛青--同級維度

為了通過評議反映各級管理人員存在的真實問題，以便在今后的經(jīng)營管理工作中加強培訓、全面改善提升，請您在評議時務必保持客觀公正。評議要求：總分不超過95分。評議標準:優(yōu)秀:9-10分;良好:7-8分;一般6分；不滿意5分；極不滿意0-4分；

1、工作開展情況:個人專業(yè)能力不斷提高，并帶領團隊成長，能承接客戶需求及變化

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2、工作開展情況:對于工作中存在的問題及合理化意見能正確對待、積極協(xié)調(diào)改進

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3、工作開展情況:為實現(xiàn)公司利益最大化目標，積極進行跨部門協(xié)作開展工作，并高效推進落地

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4、工作開展情況:部門人員梯隊搭建逐步提升，協(xié)作共戰(zhàn)的核心崗位人員充足且戰(zhàn)力強

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5、工作開展情況:積極通過現(xiàn)場管理:激發(fā)士氣、發(fā)現(xiàn)及解決問題

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6、思想、觀念、作風:與跨部門或跨崗位（不同級）人員協(xié)同共戰(zhàn)力強，有效調(diào)動他人積極性

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7、思想、觀念、作風:對內(nèi)外進行有效溝通，尋找商機，獲取相應資源，確保目標達成

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8、思想、觀念、作風:抗挫折力強，想方設法達成目標

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9、思想、觀念、作風:有增長性思維，無論客觀環(huán)境如何，積極開展主觀可以改變的工作

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10、思想、觀念、作風:嚴于律已，以身作則，妥善應對壓力/危機，以積極主動的態(tài)度投入工作

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對被評議人員，您最想對他（她）個人說點什么？或者希望他（她）做出哪些改變？越具體越好

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