江浙滬醫(yī)美機構(gòu)核心人才激勵現(xiàn)狀及內(nèi)蒙古獎勵旅游需求調(diào)查

您好！我們是從事醫(yī)美行業(yè)人才激勵研究的學術(shù)團隊。為了解江浙滬地區(qū)醫(yī)美機構(gòu)對核心醫(yī)生（整形外科、皮膚科、麻醉科等）的激勵現(xiàn)狀，以及針對“內(nèi)蒙古草原/沙漠主題獎勵旅游”的接受意愿，特開展此次調(diào)查。本問卷匿名填寫，數(shù)據(jù)僅用于學術(shù)研究。感謝您的真實反饋！

1. 您所在的機構(gòu)位于:

A. 上海市B. 杭州市C. 南京市D. 蘇州市E. 江浙滬其他城市

2. 您的身份是:

A. 機構(gòu)創(chuàng)始人/總經(jīng)理B. 人力資源總監(jiān)/經(jīng)理C. 醫(yī)務(wù)院長/科室主任D. 核心醫(yī)生（整形/皮膚/麻醉）E. 機構(gòu)HR/行政人員F. 執(zhí)業(yè)醫(yī)師

3. 您所在的機構(gòu)類型:

A. 大型連鎖醫(yī)美機構(gòu)（5家以上分院）B. 中型?？漆t(yī)院（1-3家分院）C. 高端精品診所/門診部D. 公立醫(yī)院整形/美容科

4. 您認為您機構(gòu)的核心醫(yī)生普遍存在以下哪些職業(yè)狀態(tài)?（多選）

A. 長期高負荷工作，身心疲憊B. 腰椎、頸椎等職業(yè)病明顯C. 時間緊張，難以安排連續(xù)休假D. 職業(yè)倦怠感強，工作熱情下降E. 上述情況均不普遍

5. 您機構(gòu)核心醫(yī)生的日均工作時長（含手術(shù)、門診、值班）大約是:

A. 8小時以內(nèi)B. 8-10小時C. 10-12小時D. 12小時以上

6. 過去一年，您機構(gòu)對核心醫(yī)生采用的主要激勵方式有哪些?（多選）

A. 現(xiàn)金獎金/績效提成B. 年底分紅C. 國內(nèi)外學術(shù)會議/培訓機會D. 團隊旅游/獎勵旅游E. 股權(quán)/期權(quán)激勵F. 榮譽稱號/公開表彰

7. 您認為當前激勵方式存在的最突出問題是什么?（單選）

A. 以現(xiàn)金為主，醫(yī)生認為是“應(yīng)得的”，缺乏榮譽感B. 激勵形式單一、同質(zhì)化，沒有新意C. 團隊活動流于形式，未能真正增強凝聚力D. 核心醫(yī)生流失率高，激勵效果不明顯E. 醫(yī)生工作太累，根本沒有時間參與激勵活動

8. 您是否認為“高品質(zhì)獎勵旅游”能夠替代部分現(xiàn)金激勵，起到更好的凝聚團隊、提升歸屬感的作用?

A. 非常認同B. 比較認同C. 不確定D. 不太認同E. 完全不認同

9. 如果機構(gòu)組織獎勵旅游，您最希望達到的目標是?（多選，限3項）

A. 讓醫(yī)生徹底放松身心，緩解職業(yè)壓力B. 增強團隊之間的非正式溝通與信任C. 讓醫(yī)生感受到機構(gòu)的尊重與認可D. 激發(fā)醫(yī)生職業(yè)新靈感（如與文化醫(yī)學交流）E. 創(chuàng)造可傳播的品牌口碑（如社交媒體分享）

10. 以下三條內(nèi)蒙古主題獎勵旅游線路，您最感興趣的是哪一條?（單選）

A. 草原賦能之旅B. 沙漠挑戰(zhàn)之旅C. 蒙醫(yī)藥文化深度體驗D. 以上都不感興趣

11. 您認為內(nèi)蒙古作為獎勵旅游目的地，最獨特的價值是?（多選）

A. 草原/沙漠景觀具有稀缺性，區(qū)別于常規(guī)旅游地B. 能幫助醫(yī)生脫離高壓環(huán)境，實現(xiàn)深度放松C. 非物質(zhì)激勵屬性強，比現(xiàn)金更有榮譽感D. 團隊互動活動能有效增進同事關(guān)系E. 蒙醫(yī)文化能為醫(yī)生提供職業(yè)新視角

12. 您更傾向于哪種行程安排方式?

A. 直接選擇標準線路（性價比高、省心）B. 在標準線路上做微調(diào)（調(diào)整強度/主題/增值服務(wù)）C. 完全定制（根據(jù)機構(gòu)需求量身打造）D. 視預算和團隊情況而定

13. 以下增值服務(wù)中，您認為最重要的是哪三項?

A. 全程專業(yè)跟拍 + 精修照片 + 紀念相冊B. 專屬榮譽儀式（定制證書、頒獎典禮）C. 蒙醫(yī)健康講座或傳統(tǒng)療法體驗D. 私人晚宴或機構(gòu)主題定制活動E. 團隊挑戰(zhàn)項目（沙漠徒步、草原競賽）F. 純放松項目（草原瑜伽、溫泉、按摩）G. 全程隨隊醫(yī)生/急救保障

14. 對于一次5天4晚的內(nèi)蒙古獎勵旅游（含住宿、餐飲、交通、活動、導游、攝影，不含往返大交通），您認為人均合理的預算范圍是:

A. 5,000 - 7,000元B. 8,000 - 12,000元C. 15,000元以上D. 沒有概念，需根據(jù)方案確定

15. 您所在機構(gòu)是否設(shè)有年度員工激勵/團建專項預算?

A. 有，且預算充足B. 有，但預算有限C. 沒有固定預算，視情況申請D. 不清楚

16. 在采購獎勵旅游服務(wù)時，您最看重的決策因素是?（單選）

A. 行程的獨特性與定制能力B. 服務(wù)團隊的專業(yè)度（醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗）C. 價格與性價比D. 行業(yè)口碑或同行推薦E. 是否能量化激勵效果（如滿意度、留存率提升）

17. 您是否愿意與一家專注于醫(yī)美行業(yè)的定制旅游公司建立長期合作（如年度框架協(xié)議）?

A. 非常愿意B. 比較愿意C. 不確定D. 不太愿意E. 完全不愿意

18. 您通常通過哪些渠道了解或選擇獎勵旅游/團建服務(wù)?（多選）

A. 行業(yè)展會/峰會（如美沃斯）B. 醫(yī)美垂直媒體（如“美業(yè)觀察”、“醫(yī)美圈”）C. 同行機構(gòu)推薦D. 供應(yīng)商直接拜訪或電話銷售E. 社交媒體（小紅書、抖音、微信視頻號）

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