臨床試驗機構(gòu)CRC工作現(xiàn)狀與管理需求調(diào)查問卷

尊敬的臨床研究協(xié)調(diào)員（CRC）:
您好！為精準(zhǔn)掌握臨床試驗機構(gòu)CRC崗位工作現(xiàn)狀、培訓(xùn)需求及管理訴求，針對性解決管理痛點，特開展本次匿名調(diào)研。所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，嚴(yán)格保密，請您根據(jù)實際工作情況如實作答。問卷共18題，預(yù)計完成時間5-8分鐘，感謝您的支持與配合！

一、人員基本信息

1. 您的崗位類型是?

A. 機構(gòu)專職CRCB. SMO外派CRC

2. 您的專業(yè)背景是?

A. 護理學(xué)B. 藥學(xué)C. 臨床醫(yī)學(xué)D. 其他專業(yè)

3. 您的從業(yè)年限是?

A. 1年以內(nèi)B. 1-3年C. 3年以上

4. 您是否持有有效GCP培訓(xùn)證書?

A. 是B. 否

二、工作現(xiàn)狀與權(quán)責(zé)情況

5. 您認(rèn)為當(dāng)前崗位職責(zé)清晰度如何?

A. 明確、權(quán)責(zé)清晰B. 模糊、工作邊界不明確C. 經(jīng)常出現(xiàn)權(quán)責(zé)交叉、工作推諉

6. 您在工作中遇到的核心難點有哪些?（可多選）

A. 不良事件識別與上報不規(guī)范B. 受試者隨訪管理難度大C. 試驗資料歸檔繁瑣易遺漏D. 多方溝通協(xié)調(diào)效率低E. 其他

7. 您是否曾因權(quán)責(zé)劃分不清出現(xiàn)工作失誤?

A. 是B. 否

三、培訓(xùn)體系需求

8. 您入職時接受的崗前培訓(xùn)類型是?

A. 系統(tǒng)的崗前專項培訓(xùn)B. 簡單線上通識培訓(xùn)C. 無崗前培訓(xùn)

9. 您所在機構(gòu)是否開展月度/季度常態(tài)化繼續(xù)教育?

A. 是B. 否

10. 您對現(xiàn)有培訓(xùn)體系的滿意度如何?

A. 滿意B. 一般C. 不滿意

11. 您認(rèn)為現(xiàn)有培訓(xùn)體系的主要問題是?（可多選）

A. 內(nèi)容籠統(tǒng)、無針對性B. 實操性差C. 形式單一D. 頻次不足E. 其他

12. 您最急需的培訓(xùn)內(nèi)容是?（可多選）

A. 不良事件與嚴(yán)重不良事件處置規(guī)范B. 試驗藥品與物資管理實操C. 知情同意規(guī)范化實操D. 臨床試驗數(shù)據(jù)溯源與歸檔規(guī)范E. 最新GCP政策與監(jiān)管核查要點F. 其他

13. 您偏好的培訓(xùn)形式是?

A. 理論授課+案例分析+實操演練B. 純線上理論學(xué)習(xí)C. 師徒帶教/一對一指導(dǎo)

四、管理與發(fā)展訴求

14. 您所在機構(gòu)是否有完善的CRC量化考核體系?

A. 是B. 否

15. 您對當(dāng)前薪資待遇、晉升機制的滿意度如何?

A. 滿意B. 一般C. 不滿意

16. 您認(rèn)為導(dǎo)致CRC人員流失的主要原因是?（可多選）

A. 工作壓力大B. 無完善激勵機制C. 管理歸屬感缺失D. 專業(yè)能力無法提升、職業(yè)成長緩慢E. 其他

17. 您希望機構(gòu)建立的CRC管理制度是?（可多選）

A. 標(biāo)準(zhǔn)化CRC管理制度B. 分層分類培訓(xùn)體系C. 常態(tài)化考核激勵機制D. 清晰的權(quán)責(zé)劃分與邊界制度E. 其他

18. 您對機構(gòu)CRC管理的其他優(yōu)化建議是?

A. 優(yōu)化工作流程、減少冗余事務(wù)B. 加強CRC與研究者/機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)C. 完善職業(yè)發(fā)展通道與晉升路徑D. 無E. 其他（請補充）

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臨床試驗機構(gòu)CRC工作現(xiàn)狀與管理需求調(diào)查問卷