急診科醫(yī)生對科主任滿意度調(diào)查5月

1. 您在本科室工作年限：

少于1年1-3年3-5年5-10年10年以上

2. 您的職稱：

住院醫(yī)師主治醫(yī)師副主任醫(yī)師主任醫(yī)師

3.科主任能清晰傳達(dá)科室目標(biāo)，并讓我理解和認(rèn)同。

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4.在處理臨床難題和科室事務(wù)時，科主任的決策果斷、合理。

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5.科主任在工作中敢于承擔(dān)責(zé)任，是我們的“主心骨”。

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6.當(dāng)我遇到復(fù)雜危重病例時，科主任能提供有效的業(yè)務(wù)指導(dǎo)或支持。

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7. 科室的排班制度合理、公平，能兼顧工作負(fù)荷與個人需求。

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8.科主任重視醫(yī)療質(zhì)量與安全，相關(guān)制度執(zhí)行到位，不良事件分析有收獲。

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9.科主任能為科室爭取必要的設(shè)備、藥品、空間等資源。

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10. 在績效分配、評優(yōu)評先、學(xué)習(xí)機(jī)會等方面，科主任能做到公平、透明。

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11.科主任關(guān)心我的職業(yè)發(fā)展，能提供或支持我參與培訓(xùn)、進(jìn)修。

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12.科主任能促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作，營造積極、互助的工作氛圍。

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13.科主任愿意傾聽一線醫(yī)生的意見和建議，溝通渠道暢通。

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14.科主任關(guān)心我們的身心健康和工作壓力，在困難時能給予支持。

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15.科主任能公正、及時地處理團(tuán)隊內(nèi)部的人際矛盾或沖突。

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16.總體而言，我對科主任的整體工作表現(xiàn)感到滿意。

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17.您認(rèn)為科主任在管理或工作中，有什么需要改進(jìn)的嗎？

18.在當(dāng)前高壓的急診工作環(huán)境下，您最希望科主任為您個人或整個團(tuán)隊提供哪方面的更多支持？（例如：減輕非臨床負(fù)擔(dān)、加強(qiáng)心理疏導(dǎo)、更新急救設(shè)備、優(yōu)化診療流程等）

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