新生代員工職業(yè)價(jià)值觀與離職傾向調(diào)查問(wèn)卷

親愛(ài)的受訪者：您好！本次問(wèn)卷僅用于管理心理學(xué)課程學(xué)術(shù)研究，匿名填寫(xiě)、無(wú)對(duì)錯(cuò)之分，所有數(shù)據(jù)僅作整體統(tǒng)計(jì)分析，嚴(yán)格保密。請(qǐng)根據(jù)您自身真實(shí)職場(chǎng)感受作答。

1. 您的性別

男女

2. 出生年代

95后00后其他

3. 最高學(xué)歷

大專及以下本科研究生及以上

4. 目前工作年限

1年以內(nèi)1–3年3–5年5年以上

5. 企業(yè)性質(zhì)

國(guó)企/事業(yè)單位民營(yíng)企業(yè)外企自由職業(yè)/其他

第二部分：新生代員工職業(yè)價(jià)值觀量表

6. 自我發(fā)展價(jià)值

完全不符合
比較不符合
一般
比較符合
完全符合

我很看重工作能否給我?guī)?lái)個(gè)人能力提升

這份工作可以幫助我實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期個(gè)人理想

我希望工作中有持續(xù)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)進(jìn)步的機(jī)會(huì)

我重視職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì)

工作能發(fā)揮我的個(gè)人特長(zhǎng)與天賦對(duì)我很重要

我愿意為自我成長(zhǎng)投入時(shí)間和精力

7. 物質(zhì)報(bào)酬價(jià)值

完全不符合
比較不符合
一般
比較符合
完全符合

薪資福利高低是我選擇工作的重要標(biāo)準(zhǔn)

我很在意工作收入是否與個(gè)人付出相匹配

穩(wěn)定的收入保障對(duì)我擇業(yè)影響很大

我會(huì)因薪資待遇不理想產(chǎn)生換工作想法

完善的福利體系能提升我對(duì)工作的滿意度

8. 人際和諧價(jià)值

完全不符合
比較不符合
一般
比較符合
完全符合

我很看重職場(chǎng)人際關(guān)系是否融洽輕松

和諧的同事氛圍能讓我更愿意留在公司

我希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)待人溫和、溝通友好

不喜歡人際關(guān)系復(fù)雜、內(nèi)耗嚴(yán)重的工作環(huán)境

良好團(tuán)隊(duì)氛圍會(huì)降低我離職的想法

9. 自由自主價(jià)值

完全不符合
比較不符合
一般
比較符合
完全符合

我喜歡工作中有自主安排、不受過(guò)度管束

刻板僵化、條條框框多的工作讓我很抵觸

我看重工作是否擁有彈性、靈活的工作模式

不喜歡被頻繁無(wú)效管控、過(guò)度加班約束

工作自由度越高，我的工作意愿越強(qiáng)

第三部分：離職傾向量表

10. 離職傾向

完全不符合
比較不符合
一般
比較符合
完全符合

我經(jīng)常有想要辭去目前這份工作的想法

近期我一直在考慮尋找新的工作機(jī)會(huì)

我對(duì)目前工作整體滿意度不高

如果有合適機(jī)會(huì)，我會(huì)選擇離開(kāi)現(xiàn)在單位

未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)，我大概率會(huì)更換工作

目前工作很難讓我長(zhǎng)期穩(wěn)定堅(jiān)持做下去

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新生代員工職業(yè)價(jià)值觀與離職傾向調(diào)查問(wèn)卷