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A酒店員工激勵(lì)狀況調(diào)查問(wèn)卷[復(fù)制]

        您好!感謝您在百忙之中抽出時(shí)間參與本次問(wèn)卷調(diào)查。本次問(wèn)卷調(diào)查旨在了解A酒店員工激勵(lì)需求，幫助酒店制定更加有效的激勵(lì)策略，提升員工滿(mǎn)意度與工作熱情。本問(wèn)卷采用匿名形式，所有信息將嚴(yán)格保密。感謝您的支持與配合。
第一部分：基本信息
1. 您的性別？
2. 您的年齡？
3. 您的學(xué)歷？
4. 您的工作時(shí)間？
第二部分：激勵(lì)方式重要性/滿(mǎn)意度調(diào)查

請(qǐng)您根據(jù)自己的真實(shí)感受對(duì)下列激勵(lì)因素的重要性/滿(mǎn)意度進(jìn)行打分。其中1=很
不重要/很不滿(mǎn)意，2=不太重要/不太滿(mǎn)意，3=重要/滿(mǎn)意，4=比較重要/比較滿(mǎn)
意，5=非常重要/非常滿(mǎn)意。
5. 酒店提供的薪酬在同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力
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重要性
滿(mǎn)意度
6. 酒店可以提供較好的福利待遇。
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重要性
滿(mǎn)意度
7. 酒店的工作環(huán)境安全舒適。
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重要性
滿(mǎn)意度
8. 酒店為員工繳納五險(xiǎn)一金。
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重要性
滿(mǎn)意度
9. 酒店排班合理，無(wú)過(guò)度加班情況。
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重要性
滿(mǎn)意度
10. 酒店具備積極向上的企業(yè)文化。
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重要性
滿(mǎn)意度
11. 同事間和諧相處、關(guān)系融洽、互相尊重信任。
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重要性
滿(mǎn)意度
12. 酒店?duì)I造開(kāi)放、包容、和諧的工作環(huán)境。
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重要性
滿(mǎn)意度
13. 能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、稱(chēng)贊，他人的認(rèn)可與尊重。
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重要性
滿(mǎn)意度
14. 酒店提供明確的晉升與發(fā)展機(jī)會(huì)。
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重要性
滿(mǎn)意度
15. 酒店提供學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
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重要性
滿(mǎn)意度
16. 可以參與酒店決策過(guò)程，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
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重要性
滿(mǎn)意度
17. 酒店提供明確的發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。
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重要性
滿(mǎn)意度
18. 在工作中可以獲得成就感與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。
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重要性
滿(mǎn)意度
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