關(guān)于常態(tài)化開展紀律教育、作風(fēng)教育的調(diào)研問卷

為深入推進公司紀律教育、作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化開展，精解決當前教育工作中存在的突出問題，提升教育針對性和實效性，現(xiàn)開展本次專項調(diào)研。本問卷實行匿名制，所有數(shù)據(jù)僅用于數(shù)據(jù)分析，請您結(jié)合自身工作實際如實填寫，感謝您的支持與配合！

1. 您的姓名

2. 您的工作年限

1-5年6-10年11-20年20年以上

3. 您所在部門類型

管理部門業(yè)務(wù)部門生產(chǎn)一線后勤保障其他

4. 您認為當前公司紀律教育、作風(fēng)教育的覆蓋程度

全面覆蓋基本覆蓋部分覆蓋覆蓋不全

5. 您對當前教育內(nèi)容與自身工作的關(guān)聯(lián)性評價

高度相關(guān)較為相關(guān)一般不太相關(guān)完全不相關(guān)

6. 您認為您對當前警示教育的接受度

深受觸動有一定啟發(fā)印象不深抵觸反感

7. 您認為教育活動的合理開展頻次

每月1次每季度1次每半年1次每年1次

8. 您是否支持將紀律作風(fēng)表現(xiàn)納入績效考核

非常支持支持中立不支持無所謂

9. 您認為教育效果最有效的衡量標準是

干部職工紀律意識提升作風(fēng)問題發(fā)生率下降廉潔風(fēng)險防控到位工作效率提高群眾滿意度提升

10. 您認為當前公司作風(fēng)建設(shè)中仍需重點整治的問題

形式主義（如文山會海、過度留痕）官僚主義（如脫離群眾、推諉扯皮）享樂主義（如貪圖安逸、不思進?。?/label>奢靡之風(fēng)（如鋪張浪費、違規(guī)吃喝）工作紀律松散（如遲到早退、擅離職守）廉潔風(fēng)險意識薄弱其他

11. 您獲取紀律教育、作風(fēng)教育相關(guān)知識的主要渠道

公司OA通知微信工作群專題培訓(xùn)黨支部學(xué)習(xí)警示教育案例同事交流其他

12. 您最偏好的教育形式是

沉浸式體驗（如監(jiān)獄參觀、法院旁聽）專題警示教育片典型案例剖析會線上微課/短視頻廉潔演講/知識競賽廉潔家訪節(jié)日廉潔提醒談心談話/廉政談話其他

13. 您認為線上教育的優(yōu)勢在于

時間靈活內(nèi)容豐富便于反復(fù)學(xué)習(xí)節(jié)省成本其他

14. 您對公司常態(tài)化開展紀律教育、作風(fēng)教育的具體建議？（可從內(nèi)容、形式、頻次、保障等方面闡述）

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關(guān)于常態(tài)化開展紀律教育、作風(fēng)教育的調(diào)研問卷

關(guān)于常態(tài)化開展紀律教育、作風(fēng)教育的調(diào)研問卷