方法論量化調(diào)研(銷售)

一、你認(rèn)為你的管理在培訓(xùn)方法論的過程中，對于個人是否有幫助? （單選題）

A 有很大的幫助，對于跟客戶溝通有提升/B 效果有但是沒有完全解決C只是按流程給我講解D 沒有檢查講解

二、方法論實(shí)施以后，你認(rèn)為對你個人的聊天跟進(jìn)客戶是否有幫助?（單選題）

A 有很大的幫助，協(xié)助我成交B 有一定效果，自己熟練度還不夠C 效果一般，有很多客戶問題依舊解決不了D 沒有效果

簡答題:一、你是否清晰部門的準(zhǔn)點(diǎn)下班標(biāo)準(zhǔn)，如果清晰，請文字描述(例如完成什么，可以多久下班)

二、請針對于目前在執(zhí)行中的量化指標(biāo)從最有用的開始做排序 [排序題，請?jiān)谥欣ㄌ杻?nèi)依次填入數(shù)字]

A大金額意向B每日四個再聊意向（一個老店在聊）C新加非來訪客戶數(shù)2個D回訪E朋友圈F新媒體自開

三、如果需要針對量化指標(biāo)進(jìn)行改革，你有什么創(chuàng)新意見（采納有獎）?

四、方法論談價(jià)/逼單的技巧里面，你最常用那個是哪幾個?

五、方法論談價(jià)/逼單的技巧里面，使用起來最不適應(yīng)的2個是什么？

六、目前你在跟客戶的溝通中，你認(rèn)為還有哪些業(yè)務(wù)問題是方法論解決不了的?

七、每周的培訓(xùn)分享，你覺得對你的幫助提升大嗎?如果十分滿分你會打幾分?

八:對于現(xiàn)階段部門群里中的每周分享情況說出自己的個人建議

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