2026級電競專業(yè)人才培養(yǎng)方案企業(yè)調(diào)研問卷

尊敬的企業(yè)代表：
感謝您在百忙之中參與本次調(diào)研。本問卷旨在了解貴單位對電競專業(yè)人才的需求與建議，為人培
方案修訂提供依據(jù)。
所有信息僅用于專業(yè)建設(shè)，我們將嚴(yán)格保密。您的寶貴意見將直接影響人才培養(yǎng)方案的修訂方向。

1. 請問您企業(yè)名稱及您的職務(wù)是？

2. 您企業(yè)主營業(yè)務(wù)是？（可多選）

電競賽事執(zhí)行電競直播運營游戲直播MCN俱樂部運營電競教育培訓(xùn)硬件品牌/科技體育賽事文化傳媒其他

3. 貴單位目前招聘的電競相關(guān)崗位有哪些（可多選）

游戲主播陪玩/陪練賽事策劃執(zhí)行賽事直轉(zhuǎn)播技術(shù)新媒體內(nèi)容制作新媒體運營電競俱樂部運營游戲解說電競教育培訓(xùn)其他

4. 過去一年貴單位招聘電競專業(yè)畢業(yè)生的人數(shù)約為

0人1-3人4-10人10人以上

5. 您認(rèn)為電競專業(yè)畢業(yè)生最應(yīng)具備的3項核心能力是（）

高水平游戲能力溝通表達(dá)能力直播運營能力賽事執(zhí)行能力視頻制作能力文案寫作能力數(shù)據(jù)分析能力職業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識AI工具應(yīng)用能力其他

6. 目前招聘或面試過程中，您感覺電競專業(yè)畢業(yè)生最突出的不足是（可多選）

專業(yè)技能不扎實缺乏項目經(jīng)驗溝通能力弱職業(yè)素養(yǎng)不足學(xué)習(xí)能力差對行業(yè)了解不夠其他

7. 您認(rèn)為哪些技能是貴企業(yè)需要，但學(xué)校目前沒教或教得不夠的?請具體說明

8. 貴單位目前是否有學(xué)校沒培養(yǎng)但市場確實需要的新興崗位?請舉例說明

9. 對于AI賦能電競教學(xué)（如AI策劃工具、AI視頻制作、AI虛擬主播等）您的看法是

非常有必要，應(yīng)重點加強有一定必要，可作為補充目前不重要，先夯實基礎(chǔ)技能不確定

10. 目前貴單位的內(nèi)容制作崗位（文案編輯/圖像處理/視頻剪輯/特效制作），AI工具的替代程度如何？

基本未受影響，仍以人工為主部分環(huán)節(jié)已用AI輔助，人工仍是核心大量使用AI工具，人工轉(zhuǎn)向創(chuàng)意策劃和質(zhì)量把控AI已基本替代基礎(chǔ)操作，崗位需求明顯減少該崗位在我單位不涉及

11. 若有，請問貴單位目前實際使用哪些AI工具進(jìn)行內(nèi)容制作？

12. 對于媒體內(nèi)容制作類崗位的未來，您的判斷是：

崗位需求將減少，AI替代大部分基礎(chǔ)操作崗位不會減少，但技能要求從"操作能力"轉(zhuǎn)向"創(chuàng)意策劃+AI工具駕馭能力"崗位需求反而增加，AI降低了制作門檻，內(nèi)容需求量更大不確定，需要繼續(xù)觀察

13. 對于學(xué)校媒體制作類課程（文案編輯、圖像處理、視頻剪輯、影視特效，文創(chuàng)周邊設(shè)計），您建議如何調(diào)整？

大幅減少傳統(tǒng)軟件操作教學(xué)，增加AI工具教學(xué)保留傳統(tǒng)基礎(chǔ)教學(xué)，但增加AI工具模塊教學(xué)重心從"技術(shù)操作"轉(zhuǎn)向"創(chuàng)意策劃+審美能力"增加AI提示詞工程（Prompt Engineering）相關(guān)內(nèi)容增加AI倫理與版權(quán)合規(guī)內(nèi)容維持現(xiàn)狀，基礎(chǔ)技能仍是根本其他

14. 您認(rèn)為電競行業(yè)未來2-3年哪些崗位需求會明顯增長（可多選）

賽事運營管理直播運營短視頻內(nèi)容制作電競數(shù)據(jù)分析俱樂部管理AI相關(guān)崗位虛擬主播運營電競+體育跨界電競文旅其他

15. 您對電競行業(yè)未來的發(fā)展有什么看法？請暢所欲言

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