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2025年度臨床醫(yī)技中層干部科室員工滿意度評價(jià)（姓名:孫漾麗 工號:01124 ）
一、科室管理
1.科室質(zhì)量與安全管理情況
A+（≥95）
A（90-94）
A-（85-89）
B+（80-84）
B（70-79）
B-（60-69）
C（<60）
2.科主任履職擔(dān)當(dāng)
A+（≥95）
A（90-94）
A-（85-89）
B+（80-84）
B（70-79）
B-（60-69）
C（<60）
3.績效合理性，是否體現(xiàn)多勞多得
A+（≥95）
A（90-94）
A-（85-89）
B+（80-84）
B（70-79）
B-（60-69）
C（<60）
4. 科主任傳達(dá)醫(yī)院政策完整性、及時(shí)性
A+（≥95）
A（90-94）
A-（85-89）
B+（80-84）
B（70-79）
B-（60-69）
C（<60）
二、專業(yè)發(fā)展
5.科室年度目標(biāo)達(dá)標(biāo)情況
A+（≥95）
A（90-94）
A-（85-89）
B+（80-84）
B（70-79）
B-（60-69）
C（<60）
6. 科主任學(xué)科影響力
A+（≥95）
A（90-94）
A-（85-89）
B+（80-84）
B（70-79）
B-（60-69）
C（<60）
三、人才梯隊(duì)培養(yǎng)
7.三級人才梯隊(duì)建設(shè)，專業(yè)分組明晰，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展
A+（≥95）
A（90-94）
A-（85-89）
B+（80-84）
B（70-79）
B-（60-69）
C（<60）
8. 科室學(xué)習(xí)培訓(xùn)、進(jìn)修規(guī)劃合理及如期進(jìn)行情況
A+（≥95）
A（90-94）
A-（85-89）
B+（80-84）
B（70-79）
B-（60-69）
C（<60）
9. 科主任學(xué)科技術(shù)傳承、帶教
A+（≥95）
A（90-94）
A-（85-89）
B+（80-84）
B（70-79）
B-（60-69）
C（<60）
四、教學(xué)科研
10.科主任重視和完成科研、教學(xué)情況
A+（≥95）
A（90-94）
A-（85-89）
B+（80-84）
B（70-79）
B-（60-69）
C（<60）
11. 學(xué)術(shù)會(huì)議、繼續(xù)教育項(xiàng)目舉辦情況
A+（≥95）
A（90-94）
A-（85-89）
B+（80-84）
B（70-79）
B-（60-69）
C（<60）
五、日常工作
12.行政指令性工作配合及完成情況
A+（≥95）
A（90-94）
A-（85-89）
B+（80-84）
B（70-79）
B-（60-69）
C（<60）
13. 應(yīng)急處置及傳染病管理情況
A+（≥95）
A（90-94）
A-（85-89）
B+（80-84）
B（70-79）
B-（60-69）
C（<60）
14.綜合評價(jià) * （0-100的整數(shù)）
關(guān)閉
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用
復(fù)制此問卷
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