2026年第一季度優(yōu)秀護(hù)理滿意度調(diào)查問卷[復(fù)制]

一、員工基本信息

您的年齡

您在目前醫(yī)院工作時(shí)間幾年

您的最高學(xué)歷

中專大專本科

您的職稱

護(hù)士護(hù)師主管護(hù)師副主任護(hù)師

工作崗位

臨床護(hù)理護(hù)理管理其他護(hù)理崗位

員工類別

編制合同備案制

月平均收入

2000元以下2000～29993000～49995000～79998000～999910000元以上

二、護(hù)士滿意度調(diào)查問卷

1、工作上有困難時(shí)，同事會(huì)幫助我

很滿意滿意一般不滿意非常不滿意不確定

2、我和同事間出現(xiàn)矛盾時(shí)，能有效溝通并解決問題

很滿意滿意一般不滿意非常不滿意不確定

3、當(dāng)我對(duì)工作有意見或建議時(shí)，能有效溝通并解決問題

很滿意滿意一般不滿意非常不滿意不確定

4、護(hù)士長(zhǎng)能夠根據(jù)臨床需要和我的意愿進(jìn)行排班

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5、工作出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，護(hù)士長(zhǎng)會(huì)幫助我改進(jìn)工作

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6、責(zé)任制整體護(hù)理實(shí)施以來，我的個(gè)人能力及特長(zhǎng)得到發(fā)揮

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7、我的工作崗位很重要

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8、我認(rèn)為自己的工作量適中

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9、目前的臨床護(hù)理工作模式使我能自覺學(xué)習(xí)

很滿意滿意一般不滿意非常不滿意不確定

10、醫(yī)院的護(hù)理管理方式能夠調(diào)動(dòng)我的工作積極性

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11、管理人員能夠發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題

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12、醫(yī)院的績(jī)效考核制度激勵(lì)我全面履行護(hù)理職責(zé)，為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)

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13、醫(yī)院的護(hù)理人員配置符合病房護(hù)理工作量

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14、我對(duì)工作環(huán)境感到滿意

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15、我在醫(yī)院有人身安全感和職業(yè)安全感

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16、我愿意在目前的護(hù)理崗位上工作到退休

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17、我有機(jī)會(huì)參加醫(yī)院組織的各種培訓(xùn)

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18、我有專業(yè)技術(shù)職稱晉升機(jī)會(huì)

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19、我的收入與勞動(dòng)付出相匹配

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20、我醫(yī)院合同制護(hù)士的薪酬待遇和正式職工一樣

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21、我的福利待遇合理、公正

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22、我對(duì)自己的護(hù)理職業(yè)生涯發(fā)展充滿信心

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2026年第一季度優(yōu)秀護(hù)理滿意度調(diào)查問卷[復(fù)制]