市場(chǎng)銷(xiāo)售部&測(cè)評(píng)部門(mén)月度人員互評(píng)

說(shuō)明：1.本次為跨部門(mén)人員互評(píng)，一次僅評(píng)價(jià)1位同事，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際協(xié)作情況客觀打分。2.評(píng)分:1=極差 2=較差 3=一般 4=良好 5=優(yōu)秀；3.需填寫(xiě)本人姓名，非匿名，數(shù)據(jù)僅用于團(tuán)隊(duì)協(xié)作提升。

一、基本信息（必填）

1.評(píng)價(jià)人姓名（填空）

2.所屬部門(mén)（單選）

?測(cè)評(píng)部門(mén)?市場(chǎng)銷(xiāo)售部

3.被評(píng)價(jià)同事姓名（單選）

?何騁?朱煒琨?胡志勇?伍澤寧?劉志威?吳國(guó)強(qiáng)?何劍鋒?張澤宇?熊志軍?吳子俊?鮑非凡?譚文雅?李欣雨?秦少?gòu)?qiáng)?楊玉瑩?藍(lán)智敏?胡艷兵?胡前坤?劉得喜?歐陽(yáng)問(wèn)程?張煒?陳勝?左亮?周斌?熊雅慧

二、評(píng)分項(xiàng)（矩陣量表 1-5分）

4.溝通響應(yīng)及時(shí)性（評(píng)分:1=極差 2=較差 3=一般 4=良好 5=優(yōu)秀）

5.需求信息傳遞準(zhǔn)確清晰（評(píng)分:1=極差 2=較差 3=一般 4=良好 5=優(yōu)秀）

6.溝通態(tài)度積極主動(dòng)（評(píng)分:1=極差 2=較差 3=一般 4=良好 5=優(yōu)秀）

7.按時(shí)完成工作交付（評(píng)分:1=極差 2=較差 3=一般 4=良好 5=優(yōu)秀）

8.主動(dòng)同步工作進(jìn)度（評(píng)分:1=極差 2=較差 3=一般 4=良好 5=優(yōu)秀）

9.異常及時(shí)反饋協(xié)調(diào)（評(píng)分:1=極差 2=較差 3=一般 4=良好 5=優(yōu)秀）

10.項(xiàng)目推進(jìn)穩(wěn)定有序（評(píng)分:1=極差 2=較差 3=一般 4=良好 5=優(yōu)秀）

11.問(wèn)題解決效率效果（評(píng)分:1=極差 2=較差 3=一般 4=良好 5=優(yōu)秀）

12.配合解決跨部門(mén)問(wèn)題（評(píng)分:1=極差 2=較差 3=一般 4=良好 5=優(yōu)秀）

13.工作成果符合要求（評(píng)分:1=極差 2=較差 3=一般 4=良好 5=優(yōu)秀）

14.成果規(guī)范無(wú)失誤（評(píng)分:1=極差 2=較差 3=一般 4=良好 5=優(yōu)秀）

15.配合驗(yàn)收收尾（評(píng)分:1=極差 2=較差 3=一般 4=良好 5=優(yōu)秀）

16.客戶對(duì)接專業(yè)性（評(píng)分:1=極差 2=較差 3=一般 4=良好 5=優(yōu)秀）

17.維護(hù)客戶關(guān)系（評(píng)分:1=極差 2=較差 3=一般 4=良好 5=優(yōu)秀）

18.需求變更配合（評(píng)分:1=極差 2=較差 3=一般 4=良好 5=優(yōu)秀）

19.業(yè)務(wù)專業(yè)能力（評(píng)分:1=極差 2=較差 3=一般 4=良好 5=優(yōu)秀）

20.責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)（評(píng)分:1=極差 2=較差 3=一般 4=良好 5=優(yōu)秀）

三、文字評(píng)價(jià)（填空）

21.該同事工作亮點(diǎn)

22.該同事需改進(jìn)問(wèn)題

23.對(duì)該同事協(xié)作建議

更多問(wèn)卷復(fù)制此問(wèn)卷

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