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地區(qū)經(jīng)理內(nèi)部評(píng)估問卷

本次民意調(diào)研,旨在了解一線代表對(duì)地區(qū)經(jīng)理的評(píng)價(jià)反饋,優(yōu)化管理、促進(jìn)發(fā)展。調(diào)研過程不記名,望您真實(shí)反饋、知無不言。非常感謝!

1. 你的地區(qū)經(jīng)理姓名
一、 工作作風(fēng)
2. 你的地區(qū)經(jīng)理有無利用公司資源為個(gè)人及親屬謀取私利(如招聘親屬朋友為直屬下級(jí)、代理品種等)的情況
3. 你的地區(qū)經(jīng)理有無拉幫結(jié)派、欺下媚上、市場(chǎng)分配與資源投入時(shí)任人唯親的情況
4. 你的地區(qū)經(jīng)理是否愛崗敬業(yè),有無貪圖享樂、鋪張浪費(fèi)、經(jīng)常脫離工作崗位、睡懶覺的情況
5. 你的地區(qū)經(jīng)理有無及時(shí)傳達(dá)公司及上級(jí)的管理要求、任務(wù)指標(biāo),并以身作則、堅(jiān)決執(zhí)行且給團(tuán)隊(duì)傳遞的都是正面的價(jià)值觀。
6. 你的地區(qū)經(jīng)理是否官僚主義(一言堂、霸道)、形式主義(不下沉市場(chǎng)、光喊口號(hào))、思想懶散、工作渙散。
二、 財(cái)務(wù)管理
7. 你的地區(qū)經(jīng)理有無進(jìn)行費(fèi)用合規(guī)要求的傳達(dá),并遵照?qǐng)?zhí)行
8. 你的地區(qū)經(jīng)理有無挪用公款、費(fèi)用的情況
9. 辦事處是否長(zhǎng)期財(cái)務(wù)虧空、有無拖欠你兩個(gè)月以上的相關(guān)歷史費(fèi)用
10. 你的地區(qū)經(jīng)理有無讓下屬處理相關(guān)費(fèi)用、代報(bào)發(fā)票的情況
11. 費(fèi)用管理是否量入為出并有計(jì)劃性,是否根據(jù)市場(chǎng)需求公平合理編制預(yù)算、并監(jiān)督執(zhí)行效果
三、 業(yè)務(wù)能力
12. 你的地區(qū)經(jīng)理與你的核心客戶關(guān)系良好,且定期拜訪
13. 你的地區(qū)經(jīng)理有對(duì)你的市場(chǎng)進(jìn)行充分調(diào)研分析、指明開發(fā)上量方法方向
14. 你的地區(qū)經(jīng)理有定期組織轄區(qū)范圍內(nèi)的學(xué)術(shù)及醫(yī)學(xué)活動(dòng),合規(guī)執(zhí)行
15. 你的地區(qū)經(jīng)理有主導(dǎo)參與、指導(dǎo)協(xié)助你對(duì)新產(chǎn)品的開發(fā),有成功例子。
16. 你市場(chǎng)遇到問題,你的地區(qū)經(jīng)理能第一時(shí)間指導(dǎo)或出面協(xié)助你去解決
四 、團(tuán)隊(duì)管理
17. 你的地區(qū)經(jīng)理有根據(jù)市場(chǎng)需求情況,及時(shí)招聘人員補(bǔ)充空崗并鼓勵(lì)大家內(nèi)部推薦
18. 你的辦事處工作氛圍良好、上下級(jí)相處和諧,同事關(guān)系融洽、經(jīng)理常與你談心關(guān)心你的生活及收入狀況
19. 你的地區(qū)經(jīng)理非常注重辦事處人員的能力提升,經(jīng)常組織內(nèi)部學(xué)習(xí)
20. 你的地區(qū)經(jīng)理每月對(duì)你進(jìn)行實(shí)地帶教
21. 你的地區(qū)經(jīng)理有定期與你溝通,指導(dǎo)你的職業(yè)規(guī)劃,你很明確你的工作職責(zé)和發(fā)展方向
22. 你的地區(qū)經(jīng)理在市場(chǎng)分配、資源分配上,有無公平公正
五、其他問題反饋
23. 對(duì)地區(qū)經(jīng)理其他問題的反饋
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