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2025年度中能公司黨支部書記、董事長對領導班子“德能勤績廉”量化考核

以下考評對象為黨支部副書記、總經(jīng)理張宏軍問卷
1. 德（20%）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
思想覺悟高，政治修養(yǎng)好，個人品德優(yōu)。工作中講原則、嚴要求、顧全公司發(fā)展大局。
在工作中踏實可靠、勇于付出，有強烈的事業(yè)心及責任感。尊重員工，團結(jié)同事，能為團隊營造良好的工作氛圍。
有遠大理想、奮斗目標、高尚的情操和奉獻精神。公正無私、敢于擔當、時刻維護公司形象和榮譽。
日常工作中，廉潔自律、以身作則。內(nèi)部管理中，求真務實，客觀嚴謹。
2. 能（30%）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
有較強的分析能力，可以通過工作實踐，總結(jié)科學的公司經(jīng)營管理方法，計劃合理的生產(chǎn)、技術(shù)、人員投入。立足本職工作，潛心研究工作方法，保證生產(chǎn)過程安全、可持續(xù)。
有一定的計劃、組織、決策能力，能夠很好地指揮中層管理人員按要求開展工作。識大體，有魄力，經(jīng)營管理事務無重大決策失誤。
有較強協(xié)調(diào)能力，內(nèi)部可以合理安排工作，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，與公司各職能部門互聯(lián)互通，保證相關(guān)工作有序進行。有較強的公關(guān)能力，可以處理好同政府各執(zhí)法、監(jiān)督部門的關(guān)系，冷靜應對突發(fā)檢查狀況。
深刻理解公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務目標，工作開展過程中能與公司始終保持高度統(tǒng)一。不折不扣地貫徹落實公司各項任務決策，能夠帶領員工保質(zhì)保量按時完成相應的工作安排。
有一定的創(chuàng)新能力，能夠帶領員工采用新方法，創(chuàng)造性地開展工作。根據(jù)實際生產(chǎn)情況，研究先進工作方法，保證生產(chǎn)投入高效、生產(chǎn)過程安全。
有一定識人、用人、育人的能力，能夠用人所長避其所短、不拘一格選人用人，團隊結(jié)構(gòu)布局合理、素質(zhì)優(yōu)良，推動各類人才在工作中施展才華、增長才干、發(fā)揮作用、提升水平。
3. 勤（15%）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
工作勤勉，任勞任怨，無遲到、早退等不良行為，能起到良好的先鋒表率作用。內(nèi)部管理嚴肅有序，風清氣正。
銳意進取、誠懇踏實，并能很好地影響和帶動下屬員工。工作一絲不茍，并能夠虛心聽取和接受同事或下屬員工的建議與意見。
勤奮敬業(yè)，務實擔當。主動作為，垂先示范。
4. 績（25%）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
對本職工作用心專研，盡心盡責，圓滿完成股份公司年度業(yè)務要求。
主動發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部管理與制度建設中的不足與空缺，并能夠逐步健全完善。
工作效率高，無拖沓、推諉現(xiàn)象，工作無重大失誤。
主動思考、主動作為，業(yè)務開展與統(tǒng)籌安排井然有序。
重視人才培養(yǎng)，知人善用，可以給員工提供良好的支持與指導。注重個人及員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并能給予良好的引導幫助，對公司人才建設有一定的貢獻意義。
5. 廉（10%）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
舉止文明，行為得體，工作生活中關(guān)愛下屬。自覺抵制不健康行為，遵紀守法、克己奉公。
不以權(quán)謀私，工作中無不當行為。廉潔自律，工作中無享樂奢靡之風。
以下考評對象為黨支部紀檢委員、安全總監(jiān)蘇巍問卷
6. 德（20%）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
思想覺悟高，政治修養(yǎng)好，個人品德優(yōu)。工作中講原則、嚴要求、顧全公司發(fā)展大局。
在工作中踏實可靠、勇于付出，有強烈的事業(yè)心及責任感。尊重員工，團結(jié)同事，能為團隊營造良好的工作氛圍。
有遠大理想、奮斗目標、高尚的情操和奉獻精神。公正無私、敢于擔當、時刻維護公司形象和榮譽。
日常工作中，廉潔自律、以身作則。內(nèi)部管理中，求真務實，客觀嚴謹。
7. 能（30%）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
有較強的分析能力，可以通過工作實踐，總結(jié)科學的公司經(jīng)營管理方法，計劃合理的生產(chǎn)、技術(shù)、人員投入。立足本職工作，潛心研究工作方法，保證生產(chǎn)過程安全、可持續(xù)。
有一定的計劃、組織、決策能力，能夠很好地指揮中層管理人員按要求開展工作。識大體，有魄力，經(jīng)營管理事務無重大決策失誤。
有較強協(xié)調(diào)能力，內(nèi)部可以合理安排工作，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，與公司各職能部門互聯(lián)互通，保證相關(guān)工作有序進行。有較強的公關(guān)能力，可以處理好同政府各執(zhí)法、監(jiān)督部門的關(guān)系，冷靜應對突發(fā)檢查狀況。
深刻理解公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務目標，工作開展過程中能與公司始終保持高度統(tǒng)一。不折不扣地貫徹落實公司各項任務決策，能夠帶領員工保質(zhì)保量按時完成相應的工作安排。
有一定的創(chuàng)新能力，能夠帶領員工采用新方法，創(chuàng)造性地開展工作。根據(jù)實際生產(chǎn)情況，研究先進工作方法，保證生產(chǎn)投入高效、生產(chǎn)過程安全。
有一定識人、用人、育人的能力，能夠用人所長避其所短、不拘一格選人用人，團隊結(jié)構(gòu)布局合理、素質(zhì)優(yōu)良，推動各類人才在工作中施展才華、增長才干、發(fā)揮作用、提升水平。
8. 勤（15%）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
工作勤勉，任勞任怨，無遲到、早退等不良行為，能起到良好的先鋒表率作用。內(nèi)部管理嚴肅有序，風清氣正。
銳意進取、誠懇踏實，并能很好地影響和帶動下屬員工。工作一絲不茍，并能夠虛心聽取和接受同事或下屬員工的建議與意見。
勤奮敬業(yè)，務實擔當。主動作為，垂先示范。
9. 績（25%）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
對本職工作用心專研，盡心盡責，圓滿完成股份公司年度業(yè)務要求。
主動發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部管理與制度建設中的不足與空缺，并能夠逐步健全完善。
工作效率高，無拖沓、推諉現(xiàn)象，工作無重大失誤。
主動思考、主動作為，業(yè)務開展與統(tǒng)籌安排井然有序。
重視人才培養(yǎng)，知人善用，可以給員工提供良好的支持與指導。注重個人及員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并能給予良好的引導幫助，對公司人才建設有一定的貢獻意義。
10. 廉（10%）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
舉止文明，行為得體，工作生活中關(guān)愛下屬。自覺抵制不健康行為，遵紀守法、克己奉公。
不以權(quán)謀私，工作中無不當行為。廉潔自律，工作中無享樂奢靡之風。
以下考評對象為財務總監(jiān)劉玉芬問卷
11. 德（20%）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
思想覺悟高，政治修養(yǎng)好，個人品德優(yōu)。工作中講原則、嚴要求、顧全公司發(fā)展大局。
在工作中踏實可靠、勇于付出，有強烈的事業(yè)心及責任感。尊重員工，團結(jié)同事，能為團隊營造良好的工作氛圍。
有遠大理想、奮斗目標、高尚的情操和奉獻精神。公正無私、敢于擔當、時刻維護公司形象和榮譽。
日常工作中，廉潔自律、以身作則。內(nèi)部管理中，求真務實，客觀嚴謹。
12. 能（30%）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
有較強的分析能力，可以通過工作實踐，總結(jié)科學的公司經(jīng)營管理方法，計劃合理的生產(chǎn)、技術(shù)、人員投入。立足本職工作，潛心研究工作方法，保證生產(chǎn)過程安全、可持續(xù)。
有一定的計劃、組織、決策能力，能夠很好地指揮中層管理人員按要求開展工作。識大體，有魄力，經(jīng)營管理事務無重大決策失誤。
有較強協(xié)調(diào)能力，內(nèi)部可以合理安排工作，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，與公司各職能部門互聯(lián)互通，保證相關(guān)工作有序進行。有較強的公關(guān)能力，可以處理好同政府各執(zhí)法、監(jiān)督部門的關(guān)系，冷靜應對突發(fā)檢查狀況。
深刻理解公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務目標，工作開展過程中能與公司始終保持高度統(tǒng)一。不折不扣地貫徹落實公司各項任務決策，能夠帶領員工保質(zhì)保量按時完成相應的工作安排。
有一定的創(chuàng)新能力，能夠帶領員工采用新方法，創(chuàng)造性地開展工作。根據(jù)實際生產(chǎn)情況，研究先進工作方法，保證生產(chǎn)投入高效、生產(chǎn)過程安全。
有一定識人、用人、育人的能力，能夠用人所長避其所短、不拘一格選人用人，團隊結(jié)構(gòu)布局合理、素質(zhì)優(yōu)良，推動各類人才在工作中施展才華、增長才干、發(fā)揮作用、提升水平。
13. 勤（15%）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
工作勤勉，任勞任怨，無遲到、早退等不良行為，能起到良好的先鋒表率作用。內(nèi)部管理嚴肅有序，風清氣正。
銳意進取、誠懇踏實，并能很好地影響和帶動下屬員工。工作一絲不茍，并能夠虛心聽取和接受同事或下屬員工的建議與意見。
勤奮敬業(yè)，務實擔當。主動作為，垂先示范。
14. 績（25%）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
對本職工作用心專研，盡心盡責，圓滿完成股份公司年度業(yè)務要求。
主動發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部管理與制度建設中的不足與空缺，并能夠逐步健全完善。
工作效率高，無拖沓、推諉現(xiàn)象，工作無重大失誤。
主動思考、主動作為，業(yè)務開展與統(tǒng)籌安排井然有序。
重視人才培養(yǎng)，知人善用，可以給員工提供良好的支持與指導。注重個人及員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并能給予良好的引導幫助，對公司人才建設有一定的貢獻意義。
15. 廉（10%）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
舉止文明，行為得體，工作生活中關(guān)愛下屬。自覺抵制不健康行為，遵紀守法、克己奉公。
不以權(quán)謀私，工作中無不當行為。廉潔自律，工作中無享樂奢靡之風。
以下考評對象為黨支部組織委員、副總經(jīng)理劉國新問卷
16. 德（20%）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
思想覺悟高，政治修養(yǎng)好，個人品德優(yōu)。工作中講原則、嚴要求、顧全公司發(fā)展大局。
在工作中踏實可靠、勇于付出，有強烈的事業(yè)心及責任感。尊重員工，團結(jié)同事，能為團隊營造良好的工作氛圍。
有遠大理想、奮斗目標、高尚的情操和奉獻精神。公正無私、敢于擔當、時刻維護公司形象和榮譽。
日常工作中，廉潔自律、以身作則。內(nèi)部管理中，求真務實，客觀嚴謹。
17. 能（30%）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
有較強的分析能力，可以通過工作實踐，總結(jié)科學的公司經(jīng)營管理方法，計劃合理的生產(chǎn)、技術(shù)、人員投入。立足本職工作，潛心研究工作方法，保證生產(chǎn)過程安全、可持續(xù)。
有一定的計劃、組織、決策能力，能夠很好地指揮中層管理人員按要求開展工作。識大體，有魄力，經(jīng)營管理事務無重大決策失誤。
有較強協(xié)調(diào)能力，內(nèi)部可以合理安排工作，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，與公司各職能部門互聯(lián)互通，保證相關(guān)工作有序進行。有較強的公關(guān)能力，可以處理好同政府各執(zhí)法、監(jiān)督部門的關(guān)系，冷靜應對突發(fā)檢查狀況。
深刻理解公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務目標，工作開展過程中能與公司始終保持高度統(tǒng)一。不折不扣地貫徹落實公司各項任務決策，能夠帶領員工保質(zhì)保量按時完成相應的工作安排。
有一定的創(chuàng)新能力，能夠帶領員工采用新方法，創(chuàng)造性地開展工作。根據(jù)實際生產(chǎn)情況，研究先進工作方法，保證生產(chǎn)投入高效、生產(chǎn)過程安全。
有一定識人、用人、育人的能力，能夠用人所長避其所短、不拘一格選人用人，團隊結(jié)構(gòu)布局合理、素質(zhì)優(yōu)良，推動各類人才在工作中施展才華、增長才干、發(fā)揮作用、提升水平。
18. 勤（15%）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
工作勤勉，任勞任怨，無遲到、早退等不良行為，能起到良好的先鋒表率作用。內(nèi)部管理嚴肅有序，風清氣正。
銳意進取、誠懇踏實，并能很好地影響和帶動下屬員工。工作一絲不茍，并能夠虛心聽取和接受同事或下屬員工的建議與意見。
勤奮敬業(yè)，務實擔當。主動作為，垂先示范。
19. 績（25%）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
對本職工作用心專研，盡心盡責，圓滿完成股份公司年度業(yè)務要求。
主動發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部管理與制度建設中的不足與空缺，并能夠逐步健全完善。
工作效率高，無拖沓、推諉現(xiàn)象，工作無重大失誤。
主動思考、主動作為，業(yè)務開展與統(tǒng)籌安排井然有序。
重視人才培養(yǎng)，知人善用，可以給員工提供良好的支持與指導。注重個人及員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并能給予良好的引導幫助，對公司人才建設有一定的貢獻意義。
20. 廉（10%）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
舉止文明，行為得體，工作生活中關(guān)愛下屬。自覺抵制不健康行為，遵紀守法、克己奉公。
不以權(quán)謀私，工作中無不當行為。廉潔自律，工作中無享樂奢靡之風。
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