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青年醫(yī)護(hù)職工滿意度與職業(yè)發(fā)展調(diào)研問卷

親愛的同事：您好！為提升醫(yī)院管理水平，在即將開展的“賡續(xù)五四精神 書寫奮斗答卷”主題團(tuán)日活動(dòng)上更有針對(duì)性地交流，特開展本次匿名調(diào)研。結(jié)果僅用于改進(jìn)工作，請(qǐng)放心填寫。感謝您的參與！
1. 您的崗位
2. 您的工齡
3. 您的職稱
醫(yī)院行政管理（滿意度打分：1-5分）
4. 您對(duì)行政辦事效率（如審批流程、跨部門協(xié)調(diào)）是否滿意？是否影響你的工作效率？
5. 臨床信息系統(tǒng)（HIS、電子病歷等）的流暢度和用戶體驗(yàn)如何？
6. 排班與休假制度的合理性、彈性如何？
7. 后勤保障（如設(shè)備報(bào)修、物資申領(lǐng)、保潔、餐飲）是否及時(shí)到位？
8. 您認(rèn)為行政管理工作最急需改進(jìn)的一個(gè)具體問題是什么？
人文關(guān)懷
9. 科室團(tuán)隊(duì)內(nèi)部氛圍、同事關(guān)系、團(tuán)隊(duì)協(xié)作感如何？
10. 醫(yī)院對(duì)您心理壓力與情緒健康的關(guān)注程度？
11. 你覺得科室“老油條”現(xiàn)象嚴(yán)重嗎？是否存在分配不公、躺平擺爛等現(xiàn)象？對(duì)年輕人公平嗎？
12. 目前休息環(huán)境（值班室、辦公室）及福利活動(dòng)（如節(jié)日慰問等）是否滿意？
13. 最希望醫(yī)院增加的一項(xiàng)人文關(guān)懷舉措是什么？
個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
14. 您對(duì)院內(nèi)現(xiàn)有的培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)是否滿意？
15. 職稱晉升的流程公平性與標(biāo)準(zhǔn)清晰度如何？
16. 醫(yī)院在幫助青年制定個(gè)人成長路徑（如導(dǎo)師制、科研支持）方面做得如何？
17. 過去一年，你是否因職業(yè)發(fā)展迷?；蚴茏瓒紤]過離開臨床或離開本院？
18. 您未來3年的主要職業(yè)目標(biāo)是什么？
19. 在職業(yè)發(fā)展中，你面臨的最大挑戰(zhàn)、最大的困惑是什么？最需要的支持是什么？
20. 你心目中優(yōu)秀的科室?guī)ь^人應(yīng)具備哪些特質(zhì)？你是否有意愿在未來5-10年承擔(dān)科室亞專科方向帶頭人？
總體評(píng)價(jià)與建議
21. 綜合考慮，您對(duì)醫(yī)院的總體滿意度為
22. 在面對(duì)面交流環(huán)節(jié)，您最想向院領(lǐng)導(dǎo)提問或建議的一句話是：
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